A XV-a promoție „30 under 30” vine într-un an care ne-a pus pe toți la încercare. Economia a încetinit, costurile au crescut, iar multe companii au fost nevoite să-și regândească planurile.
În același timp, inteligența artificială a trecut de la promisiune la instrument de lucru zilnic, schimbând felul în care se construiesc afaceri, produse și cariere. Într-un asemenea context, a porni ceva nou cere mai mult decât talent: cere curaj, luciditate și răbdare.
Tinerii din lista de anul acesta le-au avut pe toate trei. Sunt antreprenori, cercetători, creatori și profesioniști care nu au așteptat vremuri mai bune, ci au găsit soluții. Proiectele lor arată că inovația nu înseamnă doar tehnologie, ci și responsabilitate față de oamenii și comunitățile cărora li se adresează.
Ajuns la a cincisprezecea ediție, cel mai urmărit proiect Forbes România își continuă povestea. În paginile următoare îi veți cunoaște pe cei care formează „promoția 2026 a Forbes 30 under 30”. Le mulțumim partenerilor noștri și tuturor celor care ne-au fost alături în nominalizarea candidaților și în selecția câștigătorilor din acest an!
Mulțumim în mod special și juriului, format din Raluca Michailov (owner Forbes România & Forbes Moldova), Cristina Căpitanu (Managing Partner Lemon Interior Design), Anca Damour (CEO & Partner D Craig Real Estate și Executive Board Member ELI Parks), Elisabeta Moraru (Country Director Google România), Ramona Jurubiță (Country Managing Partner KPMG România), Dana Dima (Vicepreședinte Executiv Retail și Private Banking, membru al Comitetului Executiv BCR), Cornel Amariei (alumni 30 under 30, CEO & fondator .lumen), Ana Maria Doxan (Business Executive Officer Nespresso România), Daniel Rosner (Co-founder & Program Manager Innovation Labs România), Ioan Istrate (alumni 30 under 30).
*
Dacă un membru al juriului are legătură cu una sau mai multe persoane nominalizate, acestea vor fi analizate și jurizate de către ceilalți membri ai juriului.
**
Editorii își rezervă dreptul de a elimina pe oricine din listă în condițiile în care atitudinea nu este aliniată cu valorile Forbes 30 under 30, care includ, dincolo de performanțe și creativitate, și responsabilitate, și bună-credință.
