Un studiu realizat de Career Shift relevă că angajații români nu mai sunt dispuși să renunțe la posibilitate de a lucra remote, chiar dacă locul de muncă prin intermediul căruia își desfășoară activitatea de la birou este mult mai bine plătit.
Conform concluziilor studiului realizat de către Career Shift, companie ce se ocupă cu susținerea de procese complete în ceea ce privește schimbarea carierei, 77 % dintre angajații români vor să-și schimbe jobul în următoarele 12 luni. Beneficiile pentru care ar pleca la un alt loc de muncă sunt: un mediu de lucru mai plăcut, posibilitatea de a lucra de oriunde, precum și mai mult timp liber.
În plus, majoritatea (72,7%) a recunoscut că ar pleca de la actualul loc de muncă la un altul plătit la fel, dar cu posibilitatea de a lucra remote. Potrivit specialiștilor în domeniu, aceste date demonstrează faptul că piața muncii din România se aliniază trendului internațional denumit Marea Reașezare (The Great Reshuffle), care indică faptul că demisionările masive din ultima perioadă vor avea în același timp un număr similar de reangajări.
În același timp, valorile oamenilor s-au schimbat, susțin specialiștii. Ei pun mult mai mult accent pe echilibrul dintre viața personală și job, dar și pe flexibilitate locului de unde pot munci.
Conform datelor, din cei aproape 200 de oameni care au participat la chestionar, 58,5% vor să plece de la actualul loc de muncă pentru că vor să evolueze; 56,8% își doresc un job cu mai mult sens, iar 47,2% nu se simt motivați la locul de muncă actual; 32% s-au simțit foarte stresați la locul de muncă în ultimele 6 luni, iar 69,3% nu au o direcție clară de schimbare a jobului, pentru că nu știu exact ce vor sau cum ar putea ajunge acolo unde visează.
„În actualul context economic aceste intenții sunt cu atât mai îngrijorătoare. Arată un nivel crescut de oboseală cronică, stres și instabilitate. În același timp specialiștii susțin că investiția în propria carieră și în propriul nivel de competență este cea mai bună privind nivelul curent al inflației. Credem că viitorul aparține oamenilor care își iau conștient frâiele vieții profesionale în mâini și care fac lucrurile cu independență, autonomie și motivație intrinsecă”, explică Mihai ZÂNT co-fondator Career Shift.
Studiul a fost realizat în urma programului Career Refresh, organizat de Career Shift și s-a desfășurat online, în perioada 9-12 mai 2022.
