Spotify Technology SA a anunțat la începutul săptămânii că va renunța la 6% din angajați, adăugând astfel partea sa la concedierile masive care au loc în sectorul tehnologic, în pregătirea pentru o posibilă recesiune. Costul aferent concedierilor planificate de Spotify este estimat la aproape $50 de milioane, potrivit Reuters.

Industria de tehnologie trece printr-o scădere a cererii după doi ani în care creșterea determinată de pandemie a fost puternică și a condus la angajări agresive, pe bandă rulantă. Consecința este acum vizibilă în mii de concedieri pe care firme precum Meta Platforms Inc și Microsoft Corp se văd nevoite să le facă.

“În ultimele luni am făcut eforturi considerabile să reducem alte categorii de costuri, însă pur și simplu aceasta nu a fost suficient”, a spus CEO-ul Spotify, Daniel Elk, într-o postare pe blog, prin care anunța aproape 600 de concedieri. “Am fost prea ambițios și am investit înaintea creșterii veniturilor noastre”, a adăugat acesta, în acord cu ce au spus alți șefi din tehnologie în lunile recente.

Anul trecut cheltuielile cu operațiunile ale lui Spotify au crescut cu de două ori viteza cu care au crescut veniturile, iar motivul este investiția agresivă în divizia de podcast a companiei, care este mult mai atractivă pentru advertiseri datorită nivelului mare de engagement care se poate obține.

Grafic al Reuters Graphics

Compania a mai anunțat că Dawn Ostroff, șeful diviziei de conținut și advertising a companiei, va pleca după patru ani de conducere a acestei direcții de business. Ostroff a fost cel care a definit business-ul podcast al Spotify. 

Compania desemnează și doi co-președinți, în persoanele lui Alex Norström, șeful diviziei freemium, și a lui Gustav Söderström, șeful diviziei de cercetare și dezvoltare.

La 30 septembrie Spotify avea aproximativ 9,800 angajați full-time.