„Până acum acest concept de work from home a fost considerat un beneficiu pentru companiile din domeniul serviciului, așa numitele job-uri de birou, locurile de muncă unde se preta ca o dată pe săptămână sau o dată pe lună să primești acest beneficiu, să lucrezi de acasă, era cireașa de pe tort. În orașele mari din România era un avantaj pe care angajații îl căutau. Iată că în 48 de ore întreaga țară lucra de acasă, deci beneficiul a dispărut. Este o altă lege a muncii, presupune mai puțin control și o auto-motivare, să nu te lași copleșit de această izolare în care suntem toți”, a declarat Raluca Pârvu în cadrul ForbesForward.
Raluca Pârvu consideră că o companie mică, cu câteva zeci de angajați se confruntă cu mai puține probleme atunci când lucrează „remote”, față de o companie cu mii de angajați, unde eforturile pot fi uriașe.
Business managerul BPI Group a menționat că măsurile adoptate până acum de către autorități au fost unele pe termen scurt, ea consideră că impactul va fi după această perioadă.
„În timpul perioadei stării de de urgență vom supraviețui care cum vom putea. Statul român așteaptă ca un milion de contracte de muncă, mai mult de 25% din contractele de muncă din țara aceasta, să fie suspendate”, adaugă Raluca Pârvu.
Discutând despre cât de afectate sunt marile companii, Raluca Pârvu a declarat că există impresia că ele sunt mai puțin afectate decât micile companii, însă, ea a menționat că marile companii vor fi nevoite să depășească această criză și să găsească modalități de a reveni în calculele bugetare rezonabile.
„Noi ne așteptăm să fie și măsuri de durată, nu doar de suspendare a contractelor, ci chiar și de restructurări. E imposibil să îți imaginezi că ai o scădere de 40% pe piața ta și să nu faci nimic. Va fi un impact pe termen lung. Noi de exemplu, suntem o companie care nu trăiește din credite bancare de la bănci, pentru noi e valabil ce cifră de afaceri putem obține în momentul acesta și în viitor.”
Aflați aici mai multe declarații făcute în cadrul primei ediții a Forbes Forward.