Asociația Femeilor din Transport şi Turism – WTTA (Women in Transport & Tourism Association) este prima asociație europeană dedicată femeilor care îşi desfăşoară activitatea profesională în domeniul transporturilor şi turismului.
Care este obiectivul și scopul principal al asociației?
Fondată în decembrie 2023, WTTA are drept scop încurajarea unui mediu organizațional ce susține promovarea unui leadership feminin în poziții-cheie în cadrul companiilor din sectoarele turismului și transporturilor. Mai pe scurt, asociația își propune să ofere o mai mare vizibilitate şi să contureze mai puternic vocea femeilor care activează în aceste segmente economice, dominate în top management de bărbați.
Cum a apărut însă ideea înființării unei astfel de asociații? Președinta WTTA, Claudia Țapardel, rememorează momentul când, la 30 de ani, a devenit membru al Parlamentului European, în Comisia de Transporturi și Turism a Parlamentului European, formată exclusiv din bărbați. „Îmi amintesc că prima reacție a fost să fiu privită cu îngăduință și mai puțin cu încredere că sunt un profesionist în domeniu și că am experiența și capacitatea de a face față tematicilor care se discutau și se dezbăteau. (…) Astfel, reiterez ideea conform căreia frumusețea nu exclude inteligența și inteligența nu exclude frumusețea. Faptul că ești femeie nu exclude faptul că poți să fii inteligentă și un profesionist în domeniul pe care îl reprezinți și invers. Și dacă ești femeie nu presupune automat că trebuie să primești o anumită funcție, ci trebuie să ai acea capacitate profesională pentru a merita poziția respectivă.”
Ulterior, explică Claudia Țapardel, într-o nouă etapă, odată ce i-a fost recunoscut profesionalismul, a constatat că, deși sunt foarte multe femei care activează în industria transporturilor și în cea a turismului, acestea sunt foarte puțin vizibile și sunt foarte puțin promovate.
„Ca să vă dau un exemplu, am colaborat foarte mult cu Organizația Mondială a Turismului (OMT) și mă întrebam dacă, de-a lungul istoriei, începând cu anul 1950, a existat vreun secretar general femeie al acestei organizații. Ce credeți? Au fost șase secretari generali cu mai multe mandate, niciunul femeie. Nu o să vă enumăr acum, dar majoritatea organizațiilor de profil de la nivel european și internațional au director general sau secretar general bărbați, deși în board și în structuri, în departamente, dominanța este exclusiv feminină. Așadar, împreună cu Anca Apahidean, discutând și constatând aceste realități – Anca Apahidean este, de asemenea, prim-vicepreședinte al organizației noastre și membru fondator –, am realizat că, într-adevăr, este nevoie de o astfel de asociație de profil, dar mai mult decât atât, este nevoie de o voce unită”, mărturisește Claudia Țapardel.
În concluzie, fondatoarele au decis că este nevoie de această asociație după ce au constatat că există organizații, atât la nivel național, cât și la nivel internațional, care reprezintă diverse segmente din industria de turism sau din industria de transport, dar nu există o voce unită a întregii industrii. Asta în contextul în care ambele industrii susțin puternic economia și au nevoie de know-how-ul femeilor care vor să facă performanță.
Conform statisticilor, la nivel global, în puține cazuri, femeile sunt mai bine plătite decât bărbații, subliniază președinta WTTA. „În ultimii ani, sunt puțin mai optimistă, pentru că sunt câteva companii internaționale din domeniul aviației, de exemplu, care au început să aibă CEO sau general managers femei – ceea ce arată că, treptat, se produce această emulație și credibilitate în ceea ce privește leadershipul feminin”, mărturisește președinta WTTA.
În același timp, dacă vorbim despre sectorul turismului, sunt foarte multe femei în industrie, depășindu-se chiar procentul de 50%. Totuși, foarte puține dintre ele reușesc să acceadă în funcții de top management, rămânând undeva în zona executivă sau în zona de middle management. „Aș vrea să vă spun că, deși, din punct de vedere organizațional și instituțional, există o evoluție referitoare la ocuparea de poziții de conducere și de leadership pentru femei, în ceea ce privește mediul antreprenorial, deși au toate acele calități pentru a gestiona bine și a manageria bine un business, sunt foarte puține femei care își asumă rolul de antreprenor. În România, acest procent, atât în sectorul transporturilor, cât și în cel al turismului, este sub 1%.”
Datele Organizației Mondiale a Turismului relevă că 54% dintre persoanele care sunt angajate în turism sunt femei, iar la nivelul întregii economii, 39% sunt femei. În schimb, femeile în sectorul turismului sunt cu 14,7% mai puține decât cele de la nivelul întregii economii. În poziții de leadership și de conducere avem un procent ce variază între 23% și 25%. În același timp, în ceea ce privește pozițiile de conducere în sectorul public, acest procent este chiar mai mic. „Așa cum v-am menționat, în ceea ce privește partea antreprenorială, stăm foarte prost și la nivel internațional. Femeile nu‑și asumă acest rol de antreprenori. Privind către România, două sectoare pot să ducă la o reinventare și o transformare a țării – transporturile și turismul. Dacă am avea un sistem de transporturi pus la punct și eficient, România ar putea să devină un hub internațional din toate punctele de vedere”, conchide Claudia Țapardel.
