Folosirea soluțiilor de Intelligence schimbă modul în care companiile își construiesc strategiile, abordează diferite situații ori își mențin securitatea și integritatea, deoarece companiile sunt fraudate chiar de către angajați în proporție de 75%.
Ca agenție de informații privată dedicată mediului de afaceri, Corporate Intelligence Agency este specializată în identificarea și atenuarea potențialelor riscuri sau amenințări la adresa securității și integrității activității companiilor. Din 2015, compania a adunat informații și a întreprins operațiuni la nivel local, european și în spațiul CSI, în misiunea de a proteja și oferi suport de specialitate companiilor partenere. Sustenabilitatea a ajuns astăzi pe buzele tuturor. Se știe că dezvoltarea sustenabilă duce la evoluția durabilă a companiilor pe termen lung. Dar avem și ceva de pierdut din promovarea unui mediu sustenabil?
„Sustenabilitatea este, cu siguranță, foarte importantă pentru fiecare companie pentru că este una, dar nu singura, dintre condițiile evoluției pozitive pe termen lung. În afară de faptul că firmele vor să fie sustenabile, consumatorul a început să acorde o mult mai mare atenție produselor cu origine sustenabilă, ceea ce pune o presiune destul de mare pe aceste companii și pe informațiile despre sustenabilitate transpuse în rapoartele ESG (Environmental, Social, Governance). De multe ori, acest lucru se întâmplă pentru că standardele de raportare nu sunt unitare și se întâmplă să existe distorsiuni sau omisiuni, nu neapărat cu rea intenție. Uneori, standardul de raportare îți permite să alegi și atunci alegi lucrurile pozitive, dar de aici până la a spune că toată firma merge bine e cale lungă”, spune Gabriel Zgunea, CEO Corporate Intelligence Agency.
Alături de sustenabilitate, codul de etică și conduită profesională este o altă implementare impusă de standardele europene în companii. Cu toate acestea, frauda este mult mai prezentă decât am crede.
„Din păcate, frauda în cadrul companiilor este mai mult decât prezentă și tot din păcate acesta este un subiect aproape tabu pentru corporații. Doar în situația în care e o explozie și ceva foarte grav s-a întâmplat în companie și s-a aflat, doar atunci companiile se hotărăsc să ia măsuri”, adaugă Gabriel Zgunea, care citează un studiu internațional, realizat cu doi ani în urmă, potrivit căruia, în medie, cel puțin 75% dintre firmele din România au fost fraudate de angajați în ultimii doi ani. „Sunt sigur că, în medie, 5% din profit se pierde din cauza acestor fraude. Vorbim despre companii care au cifre de afaceri de zeci și sute de milioane de euro, iar 5% chiar înseamnă ceva. Aici, prevenția ar fi o soluție foarte bună, ar putea să diminueze aceste pierderi”, explică Gabriel Zgunea.
Autoritățile din România nu sunt foarte îngrijorate în legătură cu pierderile mediului privat, motiv pentru care vigilența în a trata solicitările mediului privat cu privire la fraudele interne este minimă.
„Prevenția e mult mai importantă decât tratarea problemei”, subliniază Gabriel Zgunea.