Pe parcursul zilei de astăzi, CEO-ul veteran al JPMorgan Chase & Co, Jamie Dimon, va afla părerea acționarilor despre bonusul special de 52,6 milioane de dolari în acțiuni pe care l-a primit pentru a rămâne încă cinci ani, propunere la care două dintre companiile cheie investitoare se opun, potrivit Reuters.
Bonusul distribuit în iulie a fost cea mai importantă schimbare în pachetul salarial anual al lui Dimon, care va trece azi print-un vot al acționarilor la ședința anuală a băncii.
Chiar dacă voturile care vor urma astăzi sunt doar ca referință și se așteaptă ca Dimon (66) să rămână în posesia bonusului, votul va arăta atitudinea investitorilor asupra felului în care este plătit executivul, iar aceasta se pare că s-a înăsprit în ultimii ani.
Suportul mediu al acționarilor pentru salariile executivilor din companiile aflate în lista S&P 500 a fost de 88.3% în 2021, în scădere de la 89.6% în 2020 și de la 90% în 2019, potrivit firmei de consultanță Semler Brossy. JPMorgan a câștigat aprobarea a mai mult de 90% din voturi pentru pachetele anuale în opt din ultimii 12 ani. Însă în acest an două companii mari din boardul consultativ, de la care investitorii își iau indicii când decid asupra unui vot, au recomandat ca de data aceasta votul să fie “nu”, tocmai din cauza acestui bonus special.
Ultima dată când aceste două companii – Institutional Shareholder Services Inc și Glass Lewis & Co – au obiectat a fost în 2015. Atunci doar 62% din voturi au fost pro statele de plată ale JPMorgan, potrivit informațiilor eliberate de Insightia.
Anul acesta cele două companii au criticat noile opțiuni pe acțiuni ale lui Dimon motivând că nu există perioadă de vesting suficient de mare și nici performanțe pe măsură.
Directorii JPMorgan au spus că bonusul special al lui Dimon “reflectă dorința consiliului director de a-l păstra la conducerea firmei pentru încă un număr semnificativ de ani.” Dacă Dimon, un miliardar, continuă să lucreze în bancă pentru încă cinci ani, el va primi opțiunile, cu toate că și în cazul în care va alege să părăsească banca și să lucreze pentru guvern sau pentru vreo funcție publică acestea îi vor intra în posesie. Acțiunile aflate sub opțiuni trebuie păstrate 10 ani după ce au intrat în posesie.
Boardul executiv a spus că au luat în calcul la atribuirea acestui bonus performanța lui Dimon, faptul că a condus compania din 2005 și faptul că doresc ca el să contribuie la “un plan de succesiune într-un peisaj foarte competitiv pentru talentul executivilor de top.” Bonusul în discuție este separat de plata anuală a lui Dimon, care în 2021 a crescut cu 10%, la $34.5 milioane.
Boardul JPMorgan a descris aceste bonusuri speciale ca fiind “one-time” și a spus că nu vor deveni un “obicei recurent.”