Circa 60% dintre candidații de peste 45 de ani se simt discriminați de către angajatori din cauza vârstei, iar o treime dintre recrutori au refuzat cel puțin o dată un candidat din cauza etății.
”Pe termen lung, creșterea vârstei de pensionare va pune și mai multă presiune pe candidații mai în vârstă de sex feminin, categoria vizată de această măsură”, spune Ana Vișian, marketing manager la BestJobs România.
O nouă lege crește vârsta de pensionare a femeilo de la 61 de ani și 9 luni la 62 de ani, și vizează creșterea treptată a acesteia până la 65 ani în 2035, pentru a egala vârsta de pensionare a bărbaților.
În prezent, pensionarii și beneficiarii de ajutor social reprezintă 39,5% dintre cei peste 10,8 milioane de cetățeni români inactivi economic.
Totodată, aproape 63% dintre șomerii înregistrați în România în decembrie 2022 aveau peste 40 de ani.
Vârsta candidaților recrutați contează pentru 15% dintre recrutori, în timp ce 57% spun că acest lucru depinde de specificul locului de muncă.
Atunci când analizează un CV, pe lângă vârstă, recrutorii se mai uită în special la experiența și studiile candidatului (peste 85%).
Când vine vorba de candidații mai în vârstă, 34% dintre recrutori spun că sunt îngrijorați de lipsa candidaților de experiență cu noile tehnologii, 14% de rezistența lor la schimbare iar alți 14% de lipsa de deschidere privind învățarea de lucruri noi și de riscul crescut al apariției unor probleme de sănătate.
În același timp, 3 din 4 candidați participanți la sondajul BestJobs spun că au de gând să lucreze și după pensionare, 62% doar pentru a rămâne activi, iar 38% pentru că au nevoie de bani.
În acest sens, peste 35% ar lua în calcul să învețe o nouă specializare care să le ușureze experiența găsirii unui job, doar dacă le-ar solicita acest lucru angajatorul actual sau un potențial angajator, 33% dacă acest lucru ar fi disponibil gratuit și aproape 12% ar învăța o nouă specializare indiferent de cost.
Sondajul a fost efectuat în perioada ianuarie – februarie, pe un eșantion de 1.122 de candidați și 214 de recrutori din România.