Potrivit Randstad Workmonitor, indienii sunt cei mai mulțumiți la locul de muncă, în timp ce japonezii sunt cei mai puțin mulțumiți dintre cele 15 țări chestionate.
Doar 48% dintre japonezi au declarat că sunt mulțumiți de munca lor. Pentru a adăuga sare pe rănile deja existente, 21% dintre japonezi au declarat într-un sondaj anterior că sunt nemulțumiți de munca lor – ceea ce înseamnă că țara a înregistrat atât cel mai mic, cât și cel mai mare rezultat în sondajul Randstad, respectiv.
În timp ce lipsa de satisfacție la locul de muncă poate avea multe motive – și s-a vorbit mult despre natura feroce a culturii de companie din Japonia – un mediu de lucru nefavorabil contribuie, de asemenea, la starea de nemulțumire, iar Japonia a încercat să protejeze angajații de abuzuri și de hărțuire cu o lege adoptată în 2020.
O mențiune extensivă a abuzului fizic în textul legii aduce în prim plan problemele grave ale hărțuirii la locul de muncă care au persistat în țară.
Niveluri mai ridicate de satisfacție au fost înregistrate în India și în America Latină. Nivelurile de satisfacție din America de Nord au fost, de asemenea, mai mari decât media mondială. În Europa de Sud și de Est, precum și în regiunea APAC, nivelurile de satisfacție au fost ușor mai scăzute decât în restul țărilor participante la studiu, potrivit Statista.
Nefericirea angajaților japonezi a devenit aproape o caracteristică normală a sondajelor internaționale privind locurile de muncă – de la Barometrul Edenred-Ipsos, acum închis, până la sondajele mai recente realizate de Universum. Potrivit Randstad, japonezii au fost și cei mai puțin susceptibili să se aștepte la o creștere salarială sau la o primă.
Sursă grafic: Statista