Nike Inc. a cheltuit aproape 104 milioane de dolari pe salarii și beneficii pentru John Donahoe în cei aproape cinci ani în care acesta a fost în fruntea producătorului de încălțăminte sport, înainte de a-l înlocui pe fostul executiv al Bain & Co., într-o încercare de a revigora brandul. În această perioadă, Nike a pierdut aproape 40 de miliarde de dolari din valoarea de piață.
Donahoe a colectat 83,6 milioane de dolari din salarii, bonusuri și acțiuni, potrivit calculelor Bloomberg News. Deși această sumă nu este neobișnuită pentru un director executiv al unei afaceri de renume, este un exemplu bun al modului în care executivii pot colecta sume astronomice chiar și în perioade controversate care se termină cu demiterea lor.
Nike a anunțat joi că Donahoe va ieși la pensie și va rămâne consilier până în ianuarie, încheind o perioadă în care afacerea a prosperat în timpul pandemiei, dar s-a confruntat cu dificultăți ulterior, din cauza scăderii vânzărilor și pierderii clienților în favoarea unor branduri emergente precum On și Hoka.
Donahoe va fi înlocuit de Elliott Hill, un veteran al Nike, care va ieși din pensie pentru a prelua funcția. Hill va primi un pachet salarial anual în valoare de aproximativ 20 de milioane de dolari, majoritatea constând în opțiuni pe acțiuni și acțiuni legate de obiective de performanță. El va primi, de asemenea, premii speciale în valoare de 7 milioane de dolari, plătite în numerar și acțiuni.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.