Guvernul ar trebui să se pregătească pentru dispariția a 2,7 milioane de muncitori din România până în 2050 și să reînființeze școlile profesionale. În același timp, vor trebui stimulate universitățile care asigură flexibilitatea serviciilor de educație și formare.
”Cu peste 2,7 milioane de muncitori care sunt așteptați să părăsească forța de muncă până în 2050 în România și cu 91 de milioane în întreaga Europă, potrivit raportului UN Word Population Prospects, efectele penuriei forței de muncă sunt deja observate pe tot continental”, potrivit unui comunicat al Universal Robots.
De asemenea, estimările indică faptul că, până în 2030, Europa va pierde 13,5 milioane de muncitori, potrivit aceleiași surse.
În acest contex, țările europene care nu pot atrage suficienți lucrători calificați vor trebui să găsească soluții pentru păstrarea forței de muncă existente.
În plus, companiile trebuie să fie conștiente de faptul că salariul nu mai este factorul determinant pentru mulți lucrători tineri, care sunt mai interesați de atractivitatea sarcinilor lor, de un program de lucru flexibil și de îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală.
”Chiar și automatizarea parțială poate atenua efectele schimbărilor demografice, poate crește eficiența și fiabilitatea companiilor, permițând în același timp producătorilor să continue să producă la capacitate maximă”, precizează compania.