Forbes România i-a invitat pe cei mai importanți lideri din mediul de afaceri local să vorbească despre lecțiile învățate/trăite în anul 2023 și despre provocările anului 2024 în proiectul editorial #lecțiipentru2024.
Andrei Dumitrel, CEO MyBenefits
Care este cuvântul ce caracterizează cel mai bine anul 2023?
Este o provocare interesantă să descrii anul 2023 într-un singur cuvânt. Cred că pentru noi, la MyBenefits, acest cuvânt este “adaptare”. Ne-am confruntat cu schimbări fiscale bruște și cu o lipsă de predictibilitate din partea statului român, iar acest lucru ne-a determinat să ne adaptăm rapid strategiile pentru a gestiona impactul asupra pipeline-ului de clienți și creșterea companiei.
Care au fost motivele dvs. de îngrijorare pentru afacerea pe care o conduceți în anul 2023? Care sunt rezultatele activității MyBenefits comparativ cu estimările de la început anului?
În ceea ce privește îngrijorările pentru afacerea noastră, principala preocupare a fost legată de incertitudinea generată de schimbările fiscale și de instabilitatea geopolitică din Ucraina și Israel. Cu toate acestea, în ciuda acestor provocări, rezultatele MyBenefits au fost bune, datorită eforturilor echipei noastre de a adapta strategia și de a ne concentra pe consolidarea relațiilor cu clienții existenți și pe dezvoltarea continuă de produs.
Poziționarea noastră s-a schimbat în ultimul an de la un marketplace local la construirea unei platforme SaaS internaționale pentru administrarea beneficiilor. Ne dorim să investim în tehnologie pentru a dezvolta soluția noastră digitală pentru gestionarea beneficiilor angajaților. Asta înseamnă să transformăm experiența HR-ului și a angajatului într-un proces mai personalizat. E o schimbare îndrăzneață, dar suntem entuziasmați de noua direcție de dezvoltare și de impactul pe care îl putem avea la nivel local și global.
Cum au influențat crizele suprapuse și noua situație geopolitică (continuarea războiului din Ucraina și izbucnirea conflictului din Israel) activitatea companiei dvs.?
Crizele economice suprapuse și situația geopolitică au avut un impact semnificativ asupra activității noastre de business. Am fost nevoiți să fim mai agili și mai răbdători și să gestionăm mai atent riscurile asociate cu aceste situații. Cu toate acestea, am văzut și oportunități în acest context, “lebede negre”, cum le-a botezat Nassim Taleb, legate de expansiunea noastră ca produs global.
Concret, unul dintre cele mai semnificative momente pentru MyBenefits din 2023 a fost decizia strategică de a ne extinde la nivel internațional. Această decizie a implicat o analiză riguroasă a concurenței, adaptarea produsului și a strategiilor de parteneriate, pentru a se potrivi cu nevoile și cerințele specifice ale acestor noi regiuni. Extinderea internațională ne aduce oportunități noi de creștere și ar trebui să consolideze poziția MyBenefits în industrie.
Care sunt punctele tari și punctele slabe ale mediului de afaceri din România în contextul social și economic actual?
În ceea ce privește mediul de afaceri din România, punctele forte includ forța de muncă talentată și o comunitate antreprenorială din ce în ce mai activă. În mod concret, vedem o forță de muncă talentată în jurul vârstei de 20 și 30 de ani, mai ales în domeniul IT, unde găsim mai ușor oameni specializati în dezvoltarea tehnică și de business a unui produs tech. De asemenea, comunitatea antreprenorială este din ce în ce mai activă îndeosebi în zona de tehnologie, unde a crescut considerabil numărul de comunități care sprijină fondatorii românii, cum sunt acceleratoarele și incubatoarele de afaceri.
Cu toate acestea, punctele slabe ale mediului se referă la instabilitatea fiscală și lipsa predictibilității din partea statului, care pot încetini ritmul de creștere și inovația.
Acum, înaintea unui an electoral complex, ce așteptări aveți, ca antreprenor, de la autoritățile române?
Referitor la așteptările noastre de la autoritățile române înaintea anului electoral, ne dorim o mai mare predictibilitate fiscală și o atenție crescută acordată nevoilor mediului de afaceri pentru a stimula inovația și creșterea economică.
Să nu uităm că România se regăsește abia în al patrulea grup de inovatori din UE, cei emergenți, care prezintă un nivel de performanță sub 70% din media europeană, potrivit raportului European Innovation Scoreboard 2022. Decalajul de performanță al țării față de UE este din ce în ce mai mare. În plus, toate estimările economice ne arată că România are în următorii ani un potențial de dezvoltare imens și progrese cuantificabile.
Care considerați că vor fi cele mai mari provocări la nivel mondial, dar și pentru industria/domeniul în care activați, în anul 2024?
Pentru anul 2024, cred că principalele provocări la nivel global vor fi legate de volatilitatea geopolitică, schimbările climatice și incertitudinea economică. În industria noastră, vom fi nevoiți să ne adaptăm rapid la schimbările tehnologice și la noile cerințe ale pieței pentru a rămâne competitivi și a ne extinde în mod sustenabil.