Inginer mecanic! De automobile, avioane, vapoare sau chiar și de rachete. Totul e posibil acum. Sau, mai bine, programator! Și astfel, în loc să postezi pe Instagram, vei putea să-ți faci propriul Instagram! Vestea bună este că există o mulțime de joburi în Europa, mai ales în industria auto sau de apărare, de exemplu. Vestea mai puțin bună este că nu există îndeajuns personal calificat să ocupe aceste locuri de muncă, ele fiind esențiale pentru dezvoltarea și competitivitatea Europei pe plan global. Vestea și mai bună este că poți, acum, urma programe de recalificare, specializare și perfecționare, pentru a putea obține unul dintre ele.
Nu obișnuiesc să scriu aici despre inițiative sociale, cu atât mai puțin despre locuri de muncă, de exemplu, însă ele fac parte din viața de zi cu zi și merită știute și mediatizate, mai ales când e vorba de lucruri bune și când rata șomajului în rândul tinerilor e alarmantă și când mulți oameni cu experiență sunt în pericol să își piardă joburile din cauza digitalizării, de exemplu.
La începutul lunii martie s-a lansat Uniunea competențelor – o inițiativă a Comisiei Europene al cărei scop este să ofere europenilor de toate vârstele posibilitatea de a dobândi calificările necesare pentru a face față cerințelor actuale ale pieței de muncă. Pentru a ține pasul cu tehnologia. Pentru a avea un trai decent.
Inițiativa are patru obiective clare: o educație solidă, o mai bună perfecționare și recalificare, simplificarea mobilității competențelor în interiorul Uniunii și atragerea de talente în Europa.
Multe dintre ocupațiile actuale pot dispărea odată cu revoluția digitală sau pot deveni redundante datorită tranziției verzi. Fără doar și poate, digitalul și salvarea planetei sunt unelte de prosperitate și progres și nu trebuie văzute ca sfârșitul niciunei ere. Dimpotrivă, ambele simbolizează un nou început. E de datoria noastră să facem acest nou început profitabil și echitabil pentru fiecare dintre noi. Despre aceasta este Uniunea competențelor. O inițiativă care îți arată, reformulez, te ajută să devii tu cel care programează robotul care ți-a luat locul de muncă. De exemplu. Sau care te ajută să studiezi astfel încât să ajungi tu să scrii programe pentru aceiași roboți, să-i faci mai performanți și mai de ajutor tuturor. Inteligența artificială trebuie utilizată într-un mod care să ajute și să protejeze lucrătorii. Oamenii trebuie să conducă algoritmii, nu să fie ghidați de aceștia.
Alt exemplu: Uniunea competențelor se îngrijește ca tu să poți să lucrezi sau să te specializezi în Danemarca, deși ai o diplomă din România, sau în Germania, deși ai studiat în Finlanda. Uniunea competențelor înseamnă că atunci când ne lipsește o minte luminată putem să o aducem să lucreze și să trăiască alături de noi de oriunde din lumea asta mare. Dar, în primul rând, Uniunea competențelor înseamnă o educație serioasă, solidă, cu aplicație în vremurile pe care le trăim.
Uniunea competențelor face posibil ca şi grupurile subreprezentate să aibă acces pe piața muncii, mai ales femeile, pentru că talentul nu are gen.
Știți ce este ȘTIM? Un acronim pentru Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică – domenii care dezvoltă gândirea critică a tinerilor și le oferă competențele necesare pentru a se adapta la piața muncii și a găsi soluții pentru provocările actuale. Care sunt joburile de bază în ȘTIM? – inginer, programator, fizician, matematician, expert în energie regenerabilă etc. Femeile reprezintă jumătate din populație și trebuie să fie implicate pe măsura talentului lor în domeniile-cheie care ne modelează viitorul. România este țara din UE cu cea mai mare pondere de fete absolvente în ȘTIM (circa 42%). În practică, 29% dintre specialiștii care activează în domeniul IT sunt femei. La nivelul UE, 14% dintre locurile de muncă din ȘTIM sunt ocupate de femei. Bărbații domină aceste domenii, ocupând 86% din poziții. Deficitul de forță de muncă în joburile ȘTIM este mare, crește și are impact direct asupra competitivității și rezilienței Europei.
Sub umbrela Uniunii competențelor va exista o schemă de sprijin pentru dezvoltarea competențelor de bază: alfabetizarea, matematica, științele și digitalul. Scopul ei va fi identificarea și prevenirea timpurie a acestor deficiențe și va include sprijin personalizat, dezvoltare profesională suplimentară pentru profesori și o colaborare mai strânsă cu părinții și comunitățile.
Pentru a ajuta lucrătorii din sectoare aflate în restructurare, Comisia lansează un proiect-pilot privind Garanția pentru competențe, cu o finanțare inițială de 10 milioane de euro. Aceasta vine în sprijinul perfecționării și recalificării în industriile aflate în proces de transformare, ajutând angajații să găsească noi oportunități de carieră.
Nu în ultimul rând, Europa trebuie să fie locul în care tinerii își văd viitorul și unde talente din întreaga lume caută oportunități. Inițiativa MSCA – Alege Europa, lansată anul acesta, cu finanțare în valoare de 22,5 milioane de euro, va contribui la atragerea către Europa a celor mai buni studenți, cercetători și specialiști din întreaga lume.
Și fiindcă veni vorba de alege și Europa. Ca tânăr și nu numai, alegerile pe care le poți face acum în Europa sunt infinite. Succes!