…sau “La revedere, ‘Domnule Președinte’, bine ați venit, ‘Președinte’!”.
Titlurile care conțin genul sunt eliminate treptat de marile companii, spre o tendință de neutralizare, ca parte a “schimbărilor tehnice, a modernizării, a clarificării și a conformării”, potrivit Bloomberg.
Doamnelor președinte li se va spune, simplu, președinte – eliminând termenul care identifică genul – în limba engleză, în loc de chairwoman se va folosi doar chair.
Un exemplu recent de această transformare este compania americană AMD, unde CEO-ul aflat în funcție de aproape 10 ani, Lisa Su, este acum numită chair în loc de chairwoman. Cu câteva luni înainte de actualizarea titlului AMD, Intel Corp. a făcut același lucru – dar mai explicit: “Ștergeți referințele depășite, utilizați termeni neutri din punct de vedere al genului”, potrivit unui document la care a avut acces Bloomberg. La fel, JPMorgan Chase & Co., Ford Motor Co., Starbucks Corp. și Netflix Inc., printre altele, au făcut același lucru.
Acest momentum încetinește acum, ca urmare a reacției conservatoare față de politicile de diversitate și incluziune în multe dintre companiile și instituțiile americane.
Numărul de companii din S&P 500 care renunță la titluri de felul chairman în fiecare lună
Grafic al Bloomberg
În 2020, 88% din S&P 500 – 438 de companii – foloseau oficial “chairman“, chiar dacă șeful consiliului era o femeie. Numărul celor care folosesc “chair” sau “chairperson” s-a triplat de la cel puțin 185 de atunci, potrivit unei analize Bloomberg News. Aproximativ două treimi dintre cele 123 de companii care au actualizat titlul în 2020 au făcut schimbarea fără multă agitație, fie vorbind vag despre “modernizare”, fie fără a o menționa deloc.
Această discreție vine într-un moment în care oameni de afaceri proeminenți, inclusiv Elon Musk și investitorul Bill Ackman, au fost critici vocali ai unor strategii DEI (diversitate, echitate, incluziune). Unele companii au deschis programe anterior destinate minorităților unei game mai largi de angajați. Liderii republicani au o istorie de atacuri la limbajul neutru din punct de vedere al genului.
În ciuda începutului rapid, adoptarea limbajului neutru din punct de vedere al genului a scăzut constant începând de anul trecut. Cei care folosesc chairperson sau chair rămân minoritari, iar ianuarie a fost prima lună din iunie 2022 încoace când nicio companie S&P 500 nu a renunțat la denumirea chairman. “Nu m-ar surprinde dacă aceasta ar fi parte a reacției împotriva DEI, unde oamenii spun – să nu deranjăm cuibul acesta de viespi acum”, a declarat Alicia Syrett, Președinte al Digimarc Corp. și fondatoare a Madam Chair, un grup de peste 250 de femei președinți și directori la companii listate public.
Menținerea titlului de chairman ar putea trimite și un semnal greșit în lumea afacerilor în care companiile se luptă pentru talentele feminine de top. Doar 11% din S&P 500 au președinte o femeie. Media prezenței femeilor în consiliu este doar de 34%, iar paritatea nu este așteptată în următorul deceniu.
“O tânără care are opțiuni ar putea alege o companie care spune chair în loc de chairman ca o indicație a atitudinii față de femeile care avansează în ranguri”, a declarat Nancy Pelosi, care ca președinte al Camerei în 2021 a determinat Congresul să adopte un limbaj neutru din punct de vedere al genului.
“Mulți susțin că eliminarea denumirii masculine este inevitabilă, dar drumul va fi dificil, a spus Syrett de la Madam Chair. “Este un fel de pendul care oscilează”, a spus ea. “Am oscilat mult în direcția DEI, și acum se întoarce, dar nu știu unde se va stabiliza.”
Procentul de companii din anumite industrii cu titluri neutre în consiliul de administrație, dimensionate în funcție de capitalizarea de piață până la 28 martie 2024
Grafic al Bloomberg