Cristina Filip, Managing Partner Filip & Company, consideră că două elemente sunt importante în cultura companiei pe care o conduce: autonomia și lucrul în echipă. Între acestea trebuie să existe un echilibru.
În avocatura de business există o dimensiune importantă, care trebuie luată în considerare atunci când se construiește o companie: autonomia. Aceasta este specifică profesiei de avocat. Cristina Filip, Managing Partner la casa de avocatură Filip & Company, explică: „Fiecare dintre colegii mei este capabil și autorizat să dezvolte o opinie profesională, asistență direct și în relație cu clientul. Atunci, valoarea autonomiei este una dintre cele mai fundamentale valori”. În același timp, o altă dimensiune este lucrul în echipă. „Este un element foarte important, care la noi funcționează și asta ne dă capacitatea de a crește și de a face lucruri. Practic, nu există proiect atât de mare încât echipa noastră să nu poată să colaboreze și să-l ducă împreună”, spune Cristina Filip. Între aceste două elemente, autonomia și lucrul în echipă, trebuie să fie menținut un echilibru.
Un specific al culturii casei de avocatură Filip & Company este pluralitatea de lideri. Cristina Filip a observat că, pe fiecare dimensiune, există în mod natural un lider diferit. „Este ca într-o orchestră în care este importantă coloratura dată de dirijor, dar fiecare partidă care contribuie la partitură are, în fapt, un lider. Este un concert al acestei echipe de lideri care acționează pe diverse dimensiuni”, nuanțează managerul casei de avocatură. Astfel, se construiește cultura în fiecare zi, o cultură constructivă, de creștere și de dezvoltare.
Care sunt pârghiile care îl asigură pe lider că autonomia nu este înșelată? Cristina Filip consideră că povestea „împreună” se construiește de la selecție și de la investiția pe care o faci pentru a-i crește pe cei din jurul tău: „Noi avem un lucru în comun: viziunea pe termen lung. Practic, împărtășim acest lucru și verificăm cu fiecare adiție la echipă dacă ne simțim bine pe această viziune”. Altfel spus, miza este atât de mare încât cei care nu corespund părăsesc echipa. Cristina Filip precizează: „Suntem la a 15-a generație de stagiari pe care îi creștem. Îi identificăm devreme și ei trec printr-un internship foarte intens și de durată. Este o stare pe care o verificăm permanent. Este o creștere naturală care nouă ni se potrivește”.
Filip & Company este una dintre societățile de avocatură de top din țară care furnizează asistență în toate ramurile de drept relevante pentru afacerile care operează în România. Avocații Filip & Company au experiență în mai multe domenii, cum ar fi infrastructură și concesiuni, fuziuni și achiziții, energie, drept societar, imobiliar, concurență și finanțări și piață de capital.