Noua lege a salarizării va conduce la reducerea cu 25% a veniturilor pentru mii de silvicultori care îşi desfăşoară activitatea în cadrul autorităţii publice centrale pentru silvicultură, atrage atenția Federaţia Sindicatelor din Silvicultură Silva.
În cazul în care proiectul legii salarizării ar fi adoptat în forma actuală, veniturile personalului silvic ar putea fi reduse semnificativ. Reprezentanții organizației susțin că măsura ar afecta mii de silvicultori care își desfășoară activitatea în cadrul autorității publice centrale pentru silvicultură, Gărzii Forestiere Naționale, gărzilor forestiere județene, ocoalelor silvice de stat, de regim și private, Regiei Naționale a Pădurilor și Institutului Național de Cercetare-Dezvoltare în Silvicultură.
Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod silvic, adoptat prin Legea nr. 331/2024, sporul de risc a fost eliminat, însă pentru a evita diminuarea veniturilor personalului silvic şi pentru a menţine recunoaşterea condiţiilor speciale în care acesta îşi desfăşoară activitatea, legiuitorul a introdus în Codul silvic, la art. 137 alin. (4), o majorare echivalentă cu 25% a salariului de bază.
„Părea că nedreptatea a fost reparată. Dar majorarea nu a mai fost aplicată, fiind suspendată prin OUG nr. 4/2025. Precizăm din nou că această prevedere nu reprezintă o majorare salarială propriu-zisă, ci are caracter compensatoriu pentru pierderea sporului de risc. Scopul său este menţinerea veniturilor aflate în plată şi evitarea reducerii cu 25% a salariilor personalului silvic. În proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicat în consultare la data de 25 mai 2026, art. 36 alin. (1) pct. 18 propune abrogarea art. 137 alin. (4) din Legea nr. 331/2024 privind Codul silvic”, notează organizaţia sindicală.
Reprezentanţii Silva susţin că au solicitat în data de 26 mai 2026 Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale eliminarea acestei prevederi din proiectul de lege.
Articolul 137 alineatul (4) din Codul silvic nu introduce un beneficiu salarial nou, ci are rolul de a compensa fostul spor de risc și de a proteja veniturile existente ale personalului silvic. Reprezentanții federației au explicat că acești salariați sunt în continuare expuși acelorași condiții dificile de muncă, aceluiași grad de periculozitate și acelorași responsabilități legate de administrarea, paza, protecția și gestionarea durabilă a pădurilor.
Federația Silva a solicitat Guvernului și Ministerului Muncii să modifice proiectul de lege astfel încât noua lege a salarizării să nu conducă la diminuarea veniturilor personalului silvic. Organizația a propus eliminarea punctului 18 din articolul 36 alineatul (1) al proiectului Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Menținerea prevederii din Codul silvic este necesară pentru evitarea inechităților salariale, protejarea veniturilor aflate în plată, respectarea angajamentului public conform căruia salariații nu ar trebui să înregistreze scăderi ale veniturilor și pentru recunoașterea specificului profesiei silvice.
Federaţia Sindicatelor Silva precizează că îşi exprimă disponibilitatea de a participa la orice formă de consultare, cu argumente juridice, sociale şi profesionale pentru definitivarea proiectului Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, astfel încât veniturile silvicultorilor să nu fie afectate de această lege.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
