FacebookTwitterLinkedIn

Societatea Energetică Electrica a anunțat miercuri că va implementa un proces de reorganizare a companiei, care va presupune și concedieri colective, mai ales la nivelul posturilor de conducere.

“În mod concret, prin implementarea proiectului de transformare organizațională se vor obține: o reducere de la o structura existentă de 120 de posturi  la o structura viitoare de 85 de posturi și o structura aplatizată prin reducerea numărului de niveluri ierarhice”, se arată în comunicatul transmis de companie la Bursa de Valori București.

De asemenea, compania vizează reducerea numărului de entități organizaționale din cadrul Societății, cu 19%, în timp ce numărul de posturi de conducere/ coordonare se va reduce chiar mai mult – cu 25%.