Marius Juncanariu – Director general DS Smith Zărnești
România este din nou o piață ofertantă pentru business. Ce face diferența? Viziunea, seriozitatea și oamenii pe care îi ai alături.
Care sunt principalele obiective ale strategiei de business şi principalele realizări ale companiei în acest an?
Anul 2023 a fost unul important pentru fabrica de hârtie DS Smith din Zărnești. Am aniversat 170 de ani de tradiție și cinci ani de la momentul în care unitatea a intrat în portofoliul DS Smith. Ambele repere marchează un parcurs impresionant, sub semnul dezvoltării și al modernizării. În această toamnă am finalizat și un amplu proiect de investiții, în valoare de 11 milioane de euro, prin care am adus în fabrică echipamente moderne, astfel încât să eficientizăm capacitatea de producție și să limităm și mai mult impactul asupra mediului. Pentru perioada următoare avem planuri de creștere, vrem să deschidem încă o linie de fabricație a hârtiei, închisă în 2020, și vrem să producem hârtie cu amprentă de carbon scăzută. Prin tot ceea ce facem, valorificăm istoria și potențialul fabricii DS Smith Zărnești și o transformăm într-un brand la nivel național.
Care sunt valorile companiei dumneavoastră?
Activitatea grupului DS Smith se bazează pe misiunea noastră: redefinim ambalajele pentru o lume în schimbare. Ne concentrăm pe deservirea clienților actuali, ajutându-i să găsească soluții la provocările cu care se confruntă, așa cum este renunțarea la ambalajele din plastic de unică folosință. În același timp, suntem preocupați de viitor și ne asigurăm că activitatea noastră se dezvoltă într-o manieră sustenabilă – având grijă de resursele naturale, pentru generațiile viitoare. Angajamentul de a atinge nivelul de zero emisii până în 2050 este un exemplu în acest sens. Echipa noastră are un set clar de valori: grija față de clienți, oameni și mediu; curajul de a înfrunta provocările; încrederea în faptul că ne respectăm promisiunile; curiozitatea și dorința de a ne perfecționa în permanență, deschiderea față de noi idei și oportunități și, nu în ultimul rând, tenacitatea. Pe lângă acestea, în fabrica din Zărnești am pus accent pe dialog, transparență și seriozitate – iar rezultatele nu au întârziat să apară.
Ce vă motivează să vă treziți în fiecare dimineață să faceți business în România?
Convingerea că se poate, că România a devenit o piață ofertantă pentru business. Prin viziunea ambițioasă pe care ne-am asumat-o de la început și prin implicarea întregii echipe, fabrica de hârtie din Zărnești este nu doar cea mai mare unitate de producție de profil din țara noastră, ci și un angajator responsabil și un contribuabil important la dezvoltarea regiunii Brașovului. În același timp, obiectivele Strategiei de Sustenabilitate „Now and Next” sunt o motivație suplimentară și chiar o datorie pe care o avem de îndeplinit pentru generațiile viitoare.
„Comunitate” este un cuvânt destul de folosit la ora actuală. Cât de importantă este relația cu comunitatea locală și cum se implică DS Smith în mod concret?
Succesul este imposibil fără susținerea oamenilor, fie că sunt parte din echipă sau locuitori ai orașului. Prin deschidere către dialog, corectitudine și empatie, am construit o relație solidă cu oamenii din Zărnești și dezvoltăm împreună o serie de proiecte cheie. Unul, devenit deja tradițional, are ca scop promovarea sustenabilității, reciclării și economiei circulare în rândul elevilor din județul Brașov, în parteneriat cu Inspectoratul Școlar Județean. Începând din 2020, peste 1.000 de copii au participat la aceste ateliere și o nouă ediție este acum în plină desfășurare. În paralel, susținem și acțiuni de ecologizare, în domeniul medical sau de sprijinire a persoanelor vulnerabile.
Cum dezvoltați talentele din cadrul companiei dumneavoastră?
Știm cu toții că multă vreme între oferta, abordarea educațională și cerințele pieței muncii a existat un decalaj semnificativ. Tinerii nu au mai fost atrași de anumite domenii – deși se puteau bucura de numeroase oportunități – și au făcut alegerile pe care le-au considerat cele mai inspirate la acel moment. Avem un număr de talente și vrem să le păstrăm. În același timp, vrem să atragem tineri în fabrică, inclusiv prin colaborarea cu mediul academic. În fiecare vară oferim stagii de practică pentru studenții de la facultățile de profil, ne oferim sprijinul pentru a crea inovație și a realiza lucrări de dizertație sau de doctorat. Sunt generații care se bucură de o cu totul altă perspectivă asupra lumii și nu se știe când, dintr-un astfel de efort de cercetare, se va găsi soluția unei probleme fundamentale pentru întreaga industrie.