La cinci luni de la ridicarea restricțiilor anti-Covid, angajații vor să lucreze în continuare de acasă, însă 84% dintre ei spun că ar putea fi convinși să vină mai des la birou dacă angajatorul le-ar acorda beneficii, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare BestJobs.
„Pe lângă beneficiile clasice pe care le preferă, precum tichetele de masă și asigurările de sănătate, candidații, mai ales cei obișnuiți cu lucrul de acasă, vor să regăsească și în spațiul de lucru facilitățile pe care le aveau în propriul cămin”, spune Ana Vișian, marketing manager la BestJobs.
Pe lista de dorințe a salariaților se află accesul la fructe și cafea de specialitate, mâncare și gustări sau posibilitatea de a veni la birou cu animalul de companie.
În prezent, 24% dintre angajați spun că lucrează exclusiv de acasă, alți 34% lucrează în regim hibrid, iar 42% s-au întors complet la birou.
Cele mai răspândite beneficii acordate de companii, atât echipelor existente, cât și pentru pozițiile pentru care recrutează în prezent prin platforma BestJobs, rămân în continuare bonurile de masă, cursurile de specialitate și abonamentele sau asigurările private de sănătate.
Pe listă se adaugă și bonusuri de performanță sau pentru vacanță, programe de dezvoltare personală și de creștere a coeziunii echipei, cafea la birou, program flexibil, decontare a transportului sau zile suplimentare de concediu de odihnă.
În prezent, mai puțin de jumătate dintre angajați se bucură însă în prezent de facilități supliemantare la actualele lor locuri de muncă.
Doar 7% primesc băuturi răcoritoare, 9% primesc mâncare gratuită, 10% au acces la o sală de relaxare și 21% au spații verzi în birou.
De asemenea, 6 din 10 angajați spun că și-ar dori ca angajatorul să se preocupe de crearea unui mediu de lucru cât mai plăcut, inclusiv prin oferirea facilităților preferate de angajați.
Aproape 14% consideră că angajatorul ar trebui să le dea libertatea să-și personalizeze spațiul de lucru pentru a-l face mai primitor și mai confortabil.