Asociația oferă spălătorie de haine şi covoare și curăţenie la domiciliu, dedicată firmelor din Bucureşti–Ilfov. Organizația Fulg de nea vine în întâmpinarea nevoilor și exigențelor clienților, susţinând o cauză socială, copiii/tinerii cu dizabilităţi prin investirea profitului.
De ce antreprenoriat social? De ce ati ales sa puneti bazele unei afaceri sociale?
De peste 23 de ani, Organizația Suedeză pentru Ajutor Umanitar Individual oferă servicii sociale pentru persoane cu dizabilități severe cât și pentru vârstnici cu posibilități financiare reduse și / sau fără familie. Pornind de la această experiență în domeniul serviciilor sociale și înțelegând problematica de natură socială, am decis să punem bazele acestui business social ,,Spălătorie Haine și Covoare’’ orientat spre îmbunătățirea condițiilor de viață și oferirea de oportunități pentru persoanele dezavantajate sau care fac parte din categorii vulnerabile, și totodată, să devină o pârghie importantă din punct de vedere financiar prin reinvestirea beneficiului, pentru eficiența, creșterea și stabilitatea organizației cât și pentru a implica în mod direct participanții serviciilor noastre în obiective de muncă.
Cum a început povestea businessului vostru social? Ce provocări ați întâmpinat?
Întreprinderea socială – Spălătorie Haine și Covoare cu colectare și livrare la domiciliu / sediul clientului, a luat ființă în ianuarie 2015, printr-un proiect finanțat de POSDRU 2007-2013. Business-ul vine în întâmpinarea unei cereri crescute a pieței și pune la dispoziție metode inovatoare de spălare și curățare a articolelor textile, utilizând echipamente de înaltă performanță și eficiență cât și soluții și detergenți non-alergenici de cea mai bună calitate. Serviciile vizează atât persoane fizice active profesional, care nu pot, sau nu au timp să-și curețe într-un mod profesional obiectele vestimentare, cât și persoane juridice care doresc furnizarea serviciilor livrate de unitatea protejată pe baza unui contract de prestări servicii, din regiunea București-Ilfov. Concurența puternic tehnologizată, personalul care necesită instruire continuă (datorită lipsei de experiență pe piața muncii), dificultăți privind promovarea business-ului, sunt câteva dintre provocările întâlnite.
Ce rezultate ați înregistrat până acum? (Vânzari, impact social etc.)
Înființarea întreprinderii sociale a creat 11 noi locuri de muncă destinate persoanelor din categoria grupurilor vulnerabile: femei aflate în situații de risc, familii monoparentale, femei victime ale violenței în familie, persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă.
Prin ce va diferentiati de alte business-uri din acelasi segment? De ce ar trebui ca o companie sa colaboreze cu voi?
Cu siguranță printre punctele tari ale business-uluise află serviciiile de calitate oferite, promptitudinea echipei și prețurile accesibile.