Executivul a adoptat o ordonanță de urgență care modifică mecanismul de plată a creanțelor salariale din Fondul de garantare, prin dublarea perioadei pentru care pot fi achitate drepturile restante, de la șase la 12 luni consecutive.
Totodată, plafonul maxim al sumelor suportate din Fond pentru fiecare salariat crește de la echivalentul a șase salarii medii brute pe economie la 12 salarii medii brute. Măsura nu se aplică automat tuturor companiilor care înregistrează întârzieri la plată, ci vizează exclusiv operatorii economici desemnați de interes strategic prin hotărâre de Guvern și aflați în procedura concordatului preventiv.
Mecanismul permite plata din Fond a salariilor restante și a celorlalte drepturi bănești datorate angajaților în baza legii, a contractelor individuale sau a contractelor colective de muncă, dacă acestea nu au fost achitate și nu sunt prescrise. Mai mult, companiile care au beneficiat deja de sprijin pentru primele șase luni pot depune o nouă cerere pentru diferența rămasă până la atingerea limitei de 12 luni.
De asemenea, în cazul în care o companie trece ulterior din concordat preventiv în insolvență, perioadele și sumele deja acoperite prin Fond în cadrul concordatului vor fi luate în calcul la stabilirea sprijinului disponibil. Cu alte cuvinte, trecerea în insolvență nu deschide automat un nou plafon integral de garantare.
Normele de aplicare urmează să fie actualizate în termen de cel mult 30 de zile, pentru punerea în aplicare a noilor prevederi.
Liberty Galați, unul dintre beneficiarii direcți ai măsurii
Modificarea are o relevanță imediată pentru combinatul siderurgic Liberty Galați, aflat în concordat preventiv și confruntat cu dificultăți financiare și operaționale majore. Dificultățile la plata salariilor s-au accentuat începând din 2025 și au culminat cu proteste în cursul anului 2026, după epuizarea perioadei inițiale de sprijin.
Potrivit informațiilor prezentate de autorități, aproximativ 2.400 de angajați ai combinatului sunt vizați de extinderea mecanismului. Prin prelungirea perioadei de garantare și majorarea plafonului, salariații beneficiază de o protecție suplimentară în timp ce compania încearcă să își restructureze activitatea.
Ordonanța modifică Legea nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Actul normativ adoptat de Guvern urmează să fie publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
