Am pornit acest proiect de la ideea că fiecare vârstă are propria sa formă de înțelepciune, de la curiozitatea care aprinde începuturile până la claritatea care luminează anii maturității depline, adunând experiențe care merită împărtășite și urmate. Întâlnirea cu protagoniștii fiecăreia dintre generațiile pe care le vei descoperi pe coperta Forbes Life România este asemenea deschiderii, pe rând, a unor ferestre către perspective diferite asupra lumii, fiecare lăsând să pătrundă un alt aer, un alt adevăr și o altă lecție. Vă invităm să-i cunoașteți pe reprezentații generației 30+.
Fotografii de Matei Buță
La 30+, ambiția devine strategie, iar energia tinereții se împletește cu disciplina primelor victorii în business – cel puțin așa se întâmplă în cazul tinerilor de pe coperta acestei ediții. E vârsta în care lumea se deschide nu prin impuls, ci prin claritate și curaj – o combinație care transformă potențialul în rezultate.
Mădălina Diaconu, Director Marketing KULTHO
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
Dacă ar fi să aleg trei repere care m-au ghidat în carieră și în dezvoltarea mea, acestea ar fi:
Investește constant în învățare și rămâi curios. Curiozitatea este unul dintre cele mai valoroase avantaje competitive pe care le poți avea.
Construiește relații bazate pe încredere, nu doar rezultate. Cele mai bune proiecte la care am lucrat au avut la bază echipe unite, parteneriate solide și comunicare autentică. În timp, am învățat că reputația, integritatea și felul în care îi faci pe ceilalți să se simtă sunt la fel de importante ca rezultatele pe care le livrezi.
Ai curajul să ieși din zona de confort și să accepți că nu toate răspunsurile vin de la început. Creșterea apare atunci când îți asumi responsabilitatea, experimentezi, înveți din greșeli și mergi mai departe. Privind în urmă, îmi dau seama că o carieră nu se construiește doar din obiective atinse, ci și din lecțiile pe care le înveți și din capacitatea de a rămâne fidel valorilor tale, indiferent de context. Acestea sunt, pentru mine, fundamentele unei evoluții profesionale și personale sustenabile.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Din punctul meu de vedere, poți avea strategii excelente și obiective ambițioase, dar fără o echipă în care există încredere, respect și chimie, performanța este greu de susținut pe termen lung.
Am descoperit că merită întotdeauna să alegi să lucrezi cu oameni cu care împărtășești aceleași valori, care te provoacă să fii mai bun, care te înțeleg și alături de care simți că formezi o echipă. Când există această conexiune, colaborarea devine naturală, ideile circulă liber, iar provocările sunt mai ușor de depășit.
Privind în urmă, cred că cele mai valoroase realizări din cariera mea nu au fost doar proiectele sau rezultatele obținute, ci relațiile construite pe parcurs. Oamenii potriviți pot schimba nu doar felul în care muncești, ci și felul în care evoluezi ca profesionist și ca om.
Dan Oros, COM Google Central and Eastern Europe
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
E dificil să dai sfaturi, deoarece contextul fiecăruia e diferit, însă cred în principii universal valabile care pot fi de folos pentru oricine:
„High-agency” e cea mai importantă abilitate. Nu are o traducere exactă, dar reprezintă refuzul de a fi spectator și de a accepta limitările ca fiind absolute. E mentalitatea că tu poți să schimbi lucrurile, nu că ele ți se întâmplă. Lumea e maleabilă – poți crea orice îți pui în minte, găsind resurse și soluții indiferent de situație.
Autenticitatea ca monopol personal. Comparațiile nu își au rostul. Fiecare om are un mix unic de talente, curiozități și ambiții. Ajungi mult mai ușor la excelență atunci când îți pui în valoare atuurile și te dedici activităților în care ești pe deplin conectat. Competiția dispare când ești autentic, pentru că nimeni nu poate concura cu tine la a fi tu.
AI-ul și tehnologia modernă îți oferă superputeri. De la acces la orice persoană, învățare în timp-record și fără costuri până la creșterea exponențială a capacității de execuție. În momentul în care internalizezi cu adevărat această oportunitate, nu mai există limite la ceea ce poți construi.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Probabil că cea mai importantă lecție e că pacea interioară reprezintă, de fapt, adevăratul succes și că fericirea vine din interior, nu din exterior. Suntem obișnuiți cu ideea că împlinirea se află mereu la următorul pas: când vom fi promovați, când vom finaliza proiectul sau când vom obține jobul la care visăm. Însă realitatea este că impactul acestor realizări asupra calității vieții noastre este mult mai mic decât credem. Odată ce nevoile de bază sunt acoperite, niciun factor extern nu îți mai schimbă radical experiența de zi cu zi. Asta nu înseamnă că trebuie să renunți la ambiție – „jocul profesional„ este în continuare o provocare excelentă pentru a crește și a-ți testa capabilitățile. Însă calitatea reală a vieții tale este dată de gândurile pe care le cultivi zilnic și de modul în care îți înțelegi și îți controlezi propria minte. Iar această claritate nu se cumpără; ea se dezvoltă prin reflecție, meditație și o continuă redescoperire de sine.
Cezara Tănase, Project Manager Kaiamo
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
Cred că una dintre cele mai importante lecții pe care le-am învățat până acum este că nimic valoros nu se construiește repede. Trăim într-o perioadă în care toți vrem rezultate imediate, însă eu am descoperit că cele mai solide lucruri se construiesc lent: o echipă bună, un business sănătos, relațiile autentice sau chiar și încrederea în sine.
Al doilea lucru pe care l-am învățat este că oamenii contează mai mult decât skill-ul. Nu voi mai lucra niciodată cu oameni care nu trag în aceeași direcție cu mine, indiferent cât de talentați sunt. Poți învăța pe cineva proceduri, dar nu poți construi nimic frumos fără respect, energie bună și valori comune.
Iar ultima „pepită„ vine dintr-o perioadă în care încercam constant să demonstrez ceva. Astăzi, cred că maturitatea profesională apare în momentul în care nu mai alergi după validare și începi să construiești în ritmul tău, fără zgomot și fără comparații.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Pot spune, fără niciun dubiu, că prioritățile mele s-au schimbat radical odată cu intrarea în „30s Club„. În ultimul an am înțeles, poate mai clar ca niciodată, că succesul profesional nu poate compensa absența liniștii personale. Mult timp am funcționat într-un ritm foarte intens, cu impresia că trebuie să spun „da„ tuturor oportunităților, să demonstrez constant și să fiu mereu cu un pas înainte.
În timp, am înțeles că există o diferență foarte mare între a construi ceva frumos și a te consuma complet în proces. Cred că maturitatea vine atunci când începi să îți protejezi energia, timpul și oamenii din jurul tău la fel de mult cum îți protejezi businessul.
Am mai învățat și că autoritatea reală nu vine din control sau din frică, ci din consecvență, respect și felul în care îi faci pe oameni să se simtă atunci când lucrează cu tine. Iar asta se construiește greu, în ani, prin foarte multă asumare.
Chef Radu Ionescu Feher, Owner Kaiamo Restaurant
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
Cred cu tărie că fiecare om are propriul său destin, menit să își lase amprenta într-un mod unic și distinct asupra societății din care are privilegiul să facă parte. Sfaturile, astfel, devin subiective și foarte personale.
Nu există talent, doar muncă și devotament.
Sacrificiile, compromisurile, nopțile nedormite, obsesia pentru perfecțiune sunt doar mici piese dintr-un puzzle complex care să contureze un vis într-o realitate tangibilă. Industria ospitalității este atât de solicitantă, de specifică, de atipică și de brutală, încât sunt puțini cei dispuși să se sacrifice pe deplin pentru a atinge performanța și apogeul de respect, etică și moralitate.
Dacă nu duci totul la limita extremă, oamenii nu te vor trata ca pe un exemplu demn de urmat.
Adrenalină, presiune, pasiune, obsesie. În fiecare farfurie, în fiecare seară, în fiecare moment. Constant și fără încetare. Fără scurtături, fără laitmotivul social „Lasă că merge și așa”, fără scuze sau explicații nefondate. Trăiește și implică-te pe deplin.
Probabil cel mai important sfat, singurul pe care îl ofer tuturor candidaților la interviuri, celor care doresc să îmbrace uniforma Kaiamo, alături de mine, este următorul, sub contextul:
„Privește în restaurant. Alege o masă care îți place. În această seară, la acea masă, se vor așeza cele mai importante persoane din viața ta, pentru a lua cina în universul Kaiamo. Dacă din acest moment, când pășești în bucătărie sau pe sală, când îmbraci uniforma noastră, orice gest, emoție, trăire, gând este pentru acele două persoane și reușești să faci tot ce este mai bun pentru ele, înseamnă că reușești să faci tot ce este mai bun pentru oricine ne va trece pragul.”
Ospitalitatea este despre dragoste necondiționată. Întotdeauna a fost.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Cu siguranță, cel mai important lucru descoperit până la vârsta de 35 de ani a fost să observ cum sfatul bunicilor mei se adeverește în fiecare zi, fie treptat, fie brusc, în funcție de scenarii sau contextele cotidiene.
Acel sfat, acea îndrumare, acea vorbă din bătrâni spunea așa: „Când îți faci planuri, Dumnezeu râde„. Un adevăr atât de simplu, însă cu o complexitate atipică încât nu poate să fie decât o lecție de viață de care îmi voi aminti mereu.
Industria pe care am ajuns să o îndrăgesc, industria care mi-a cuprins tot sufletul, însă și libertatea sau viața în afara unei bucătării, este pe cât de specială, pe atât de solicitantă și înfometată după cei care i se dedică complet și îi aduc, metaforic vorbind, omagii și tributuri.
Bogdan Clipici, Country Manager Bolt Business
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
La 30 de ani, am înțeles că performanța în business nu se construiește din intensitate ocazională, ci din disciplină. Primul lucru pe care l-aș spune este să tratezi cariera ca pe un sport de performanță. Rezultatele mari vin din consistență, antrenament continuu, capacitatea de a rezista sub presiune și, la fel de important, din recuperare. Nu poți performa pe termen lung dacă ignori echilibrul dintre energie, sănătate și claritate mentală. Al doilea lucru este să îți simplifici viața cât mai mult posibil. Oamenii performanți nu își complică inutil existența. Simplifică deciziile, prioritățile, cercul de oameni și modul în care lucrezi. Claritatea creează viteză. Iar al treilea lucru este să rămâi într-o permanentă construcție. Să nu te atașezi prea tare de versiunea actuală a succesului tău. Lumea se schimbă rapid, iar avantajul real îl au cei care continuă să învețe, să se adapteze și să evolueze.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Cel mai important lucru pe care l-am învățat până acum este că succesul adevărat și creșterea reală merg mână în mână cu modestia. Cu cât avansezi mai mult, cu atât realizezi cât de multe lucruri nu știi încă. La 20 de ani, ai tendința să crezi că totul se câștigă prin ambiție și viteză.
La 30 începi să înțelegi că oamenii care construiesc ceva cu adevărat important sunt cei care știu să asculte, să observe și să rămână ancorați în realitate. Egoul poate accelera începutul unui drum, dar rareori susține performanța pe termen lung. Am descoperit că cele mai valoroase relații, cele mai bune oportunități și cele mai importante lecții apar atunci când rămâi deschis și autentic, indiferent de poziția pe care o ai sau de succesul pe care îl obții. Cred că adevărata maturitate începe în momentul în care nu mai simți nevoia să demonstrezi constant cine ești.
Nicolae Bănică, CEO OSCAR Downstream
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
Privind în urmă, dar și la ritmul accelerat al prezentului, cred că sunt trei lucruri esențiale pentru o evoluție autentică. Primul: disciplina consecventă bate talentul fluctuant. Rezultatele solide nu vin din momente de inspirație, ci din obiceiuri bine construite în timp. Al doilea: curajul de a lua decizii, chiar și imperfecte. Am învățat că stagnarea costă mai mult decât o decizie ajustată ulterior. Al treilea: investiția în oameni.
Nicio performanță durabilă nu se construiește singură. O echipă în care există încredere, responsabilitate și obiective comune poate duce orice organizație mai departe decât ar putea-o face un lider, oricât de capabil. În esență, creșterea reală vine din echilibrul dintre rigoare, acțiune și relațiile pe care le construim.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Cea mai importantă lecție pe care am învățat-o este că lucrurile cu adevărat valoroase se construiesc în timp, cu răbdare și consecvență. Trăim într-o lume a rezultatelor rapide, dar experiența mi-a arătat că durabilitatea nu vine din grabă, ci din perseverență. Nu există scurtături reale în dezvoltare, fie că vorbim despre business, carieră sau viață personală. Am descoperit, treptat, că e mai important să fii constant decât spectaculos, să construiești solid decât rapid. De asemenea, am înțeles că eșecurile nu sunt obstacole, ci parte din proces – uneori chiar cele mai valoroase lecții vin din momentele dificile. Această perspectivă schimbă complet modul în care privești atât succesul, cât și provocările.
Alexandru Dadoo, Owner Maison Dadoo
Privind spre trecutul personal, dar și la contextul prezent, vă rugăm să împărtășiți cu cititorii Forbes Life România trei sfaturi pentru o performanță / o carieră / o viață mai bună, pentru evoluție, pentru creștere, pentru o devenire cât mai completă. Trei „pepite” din comoara personală, acumulată din cunoștințele și experiențele care v-au transformat în ceea ce sunteți astăzi.
Primul sfat de viață, dar și de business este momentul în care trebuie să înțelegi că vine un timp în care trebuie să decizi în ce direcție te îndrepți. Să-ți asumi ce vrei să faci, încotro o iei și să te ții de acest drum. Asta presupune să fructifici valorile de bază: seriozitatea, implicarea, dedicarea și respectul, repere non-negociabile în orice industrie. Dar și să ai capacitatea de a te adapta atunci când apar schimbări majore.
Apoi, ca om, bărbat sau femeie, există momentul în care realizezi și, mai ales, îmbrățișezi cine ești și ce ești. Te descoperi, accepți cât mai multe lucruri în jur și îți alegi direcția, chiar dacă ea se poate schimba pe parcurs. Valorile fie le dobândești, fie le clădești, dar, la un moment dat, trebuie să le ai: să iubești ceea ce faci, să ai respect, să fii serios, să fii demn.
Dacă ai puterea de a ajuta, trebuie să înțelegi că este o responsabilitate, nu un instrument. Ajutorul nu se oferă cu abuz de putere și nu se oferă fără să ți se ceară, pentru că fiecare are propriile lecții.
Toate aceste repere m-au format și mi-au ghidat evoluția, păstrând principiile constante indiferent de direcție.
Înțelepciunea vârstei – cel mai important lucru pe care considerați că l-ați învățat / descoperit până în acest moment. O descoperire treptată, o lecție de decenii sau un moment de „Evrika!”.
Cel mai important lucru pe care l-am învățat este acceptarea. Acceptarea tuturor contextelor, a etapelor prin care trecem și a situațiilor care, în mod real, ne ajută să evoluăm profesional și personal.
Am înțeles că omul este predispus la o continuă dezvoltare și că nu trebuie să ne opunem acestei evoluții. Fiecare context care ne este dat are un rol: ne ajută să învățăm, să ne adaptăm, să devenim mai eficienți și mai conștienți.
Acceptarea nu înseamnă resemnare, ci o formă de maturitate strategică – recunoașterea faptului că schimbarea este inevitabilă și necesară. Când accepți, nu mai lupți împotriva proceselor, ci lucrezi cu ele. Iar în acest flux descoperi că fiecare experiență, fie ea bună sau dificilă, te construiește.
Pentru mine, acceptarea a fost lecția care mi-a clarificat modul în care vreau să cresc și să conduc.
