Volumul de muncă, incertitudinea economică și presiunea financiară se numără printre principalele surse de stres profesional, potrivit unui sondaj Genesis Property realizat pe 1.026 de utilizatori de internet din România.
Aproape 55% dintre angajații din România spun că se simt obosiți sau suprasolicitați din cauza muncii zilnic sau de câteva ori pe săptămână, în timp ce peste 16% declară că se simt frecvent epuizați, în burnout sau aproape de burnout. Doar 12,5% dintre respondenți își descriu nivelul de energie profesională ca fiind foarte bun, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property în iulie 2026.
Datele indică faptul că presiunea profesională este influențată atât de volumul de activitate, cât și de factori economici și personali. Volumul mare de muncă este menționat de 20,4% dintre respondenți drept una dintre principalele surse de consum al energiei, urmat de incertitudinea economică, cu 15,9%, și de presiunea financiară personală, indicată de 15,4%.
Sondajul a fost realizat online, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România, și urmărește percepțiile angajaților asupra oboselii profesionale, echilibrului dintre viața personală și cea profesională și rolului spațiului de lucru.
Problemele financiare personale se reflectă și în modul în care angajații își percep siguranța locului de muncă și capacitatea de a face față cerințelor profesionale.
Potrivit cercetării, aproape un sfert dintre respondenți spun că dificultățile financiare îi fac mai atenți la stabilitatea locului de muncă, în timp ce 23% afirmă că acestea le amplifică stresul și oboseala. Pentru alți 14,26%, presiunea financiară afectează concentrarea și nivelul de energie.
Lipsa timpului și a energiei reprezintă, de asemenea, un obstacol în dezvoltarea profesională. Peste 33% dintre participanți indică acești factori drept principala piedică în evoluția carierei, înaintea costurilor programelor de dezvoltare sau a lipsei sprijinului din partea angajatorului.
„Atunci când oamenii resimt presiune și oboseală în mod constant, experiența de la locul de muncă devine mai importantă decât simpla funcționalitate a spațiului. Biroul trebuie să ofere condiții pentru concentrare și productivitate, dar și pentru colaborare, conectare și momente de recuperare”, afirmă Teodor Stoica, HR Manager în cadrul Genesis Property.
Așteptările angajaților privind spațiul de lucru reflectă nevoia de a combina activitățile individuale cu interacțiunea și schimbul de idei.
Aproape 20% dintre respondenți consideră că biroul ar trebui să fie, în primul rând, un spațiu dedicat concentrării și productivității. Alți 19,24% îl văd ca pe un mediu pentru colaborare și conectare, în timp ce 17,54% pun accent pe creativitate și schimbul de idei.
În ceea ce privește echilibrul profesional pe termen lung, stabilitatea financiară este menționată de 15,6% dintre respondenți, timpul petrecut cu familia de 14,2%, iar zilele suplimentare libere de 12,5%.
Rezultatele sugerează că, din perspectiva participanților la sondaj, echilibrul profesional nu depinde exclusiv de condițiile de la birou, ci și de predictibilitatea financiară și de timpul disponibil pentru viața personală.
Genesis Property afirmă că își adaptează proiectele de birouri la schimbările din modul de lucru și la așteptările angajaților privind starea de bine și interacțiunea profesională.
În YUNITY Park, campusul de birouri al companiei din zona Pipera, această abordare se reflectă în amenajarea zonelor verzi, a spațiilor de relaxare și a facilităților destinate interacțiunii și comunității. Investițiile totale realizate în proiect depășesc 50 de milioane de euro.
Genesis Property este dezvoltator și operator de clădiri de birouri de clasă A și deține campusurile YUNITY Park și West Gate Business District din București, cu o suprafață totală de peste 150.000 de metri pătrați închiriabili. Cele două proiecte găzduiesc companii din mai multe industrii și peste 15.000 de angajați, conform datelor furnizate de companie.
Cercetarea a fost realizată online în iulie 2026, pe un eșantion de 1.026 de utilizatori de internet din România. Peste 54% dintre respondenți sunt bărbați, 16% sunt patroni, asociați sau ocupă funcții de conducere, iar peste 31% au un venit net lunar mai mare de 6.000 de lei.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
