Smartree, companie specializată în servicii de outsourcing pentru salarizare și administrare de personal, a înregistrat o creștere de 7% în primul semestru din 2026 față de aceeași perioadă a anului trecut. Avansul a fost susținut de cererea mai mare pentru digitalizarea și eficientizarea proceselor de resurse umane.
Evoluția pozitivă s-a reflectat în toate ariile de business ale Smartree, într-o perioadă în care companiile își revizuiesc procesele de HR și caută să reducă activitățile administrative repetitive.
Pentru furnizorii de servicii HR, digitalizarea nu mai înseamnă doar automatizarea unor operațiuni administrative, ci presupune integrarea tehnologiei cu datele și expertiza specialiștilor. Smartree își concentrează dezvoltarea pe soluții care să simplifice fluxurile de lucru, menținând în același timp acuratețea și conformitatea proceselor.
„Rezultatele primului semestru arată că organizațiile au nevoie de instrumente care să simplifice activitatea echipelor de HR și să conecteze informațiile relevante. Într-un domeniu în care gestionăm date sensibile și activități critice pentru organizații și angajați, eficiența trebuie să vină împreună cu acuratețe, stabilitate și siguranță”, a declarat Nicoleta Mihaiu, CEO al Smartree.
În prima jumătate a anului, compania a continuat investițiile în propria platformă și în integrarea acesteia cu sistemele utilizate de clienți. Obiectivul este simplificarea fluxurilor operaționale și reducerea timpului alocat sarcinilor repetitive.
Smartree își extinde totodată utilizarea inteligenței artificiale în zonele în care tehnologia poate prelua activități repetitive și poate permite specialiștilor să se concentreze asupra operațiunilor cu valoare adăugată.
Compania precizează însă că vede inteligența artificială drept un instrument complementar expertizei umane, în condițiile în care activitățile de salarizare și administrare de personal presupun gestionarea unor situații particulare și necesită acuratețe în aplicarea legislației muncii.
Un alt punct de interes în strategia companiei îl reprezintă securitatea datelor. Smartree lucrează cu informații sensibile privind angajații și organizațiile-client și afirmă că își desfășoară activitatea în baza unor standarde și acreditări internaționale privind guvernanța și managementul riscurilor.
Pentru a doua jumătate a anului, compania își propune să mențină ritmul de dezvoltare și să își consolideze poziția pe piața locală. Smartree urmărește în paralel oportunitățile generate de transformarea proceselor de HR și de adoptarea accelerată a tehnologiilor digitale în departamentele de resurse umane.
Smartree are 25 de ani de activitate pe piața din România și furnizează servicii de outsourcing pentru salarizare și administrare de personal, precum și soluții tehnologice pentru gestionarea resurselor umane.
Compania este deținută de holdingul de investiții Delta Asset Invest, controlat de antreprenorul Dragoș Roșca.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
