Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva solicită Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor revizuirea proiectului de ordin privind organizarea și funcționarea subunităților Romsilva.
Dimensionarea structurilor și a schemelor de personal trebuie să reflecte volumul și complexitatea activităților din teren, nu doar indicatorii financiari.
Sindicaliștii au transmis ministerului, la 14 august 2026, mai multe observații și propuneri la proiectul de metodologie aflat în consultare publică. Federația solicită și organizarea unei dezbateri publice asupra proiectului.
Una dintre principalele obiecții vizează modul de calcul al cifrei de afaceri și al profitului ocoalelor silvice, indicatori care urmează să contribuie la stabilirea categoriei acestora și, implicit, la dimensionarea personalului. Silva propune ca evaluarea să se bazeze pe media ultimelor două exerciții financiare relevante, pentru a evita ca rezultatele unui singur an, influențate de factori independenți de activitatea angajaților, să determine reducerea schemelor de personal.
Federația oferă ca exemplu Ocolul Silvic Gurahonț din județul Arad, unde amenajamentul silvic a fost aprobat abia în octombrie 2025, situație care, potrivit sindicaliștilor, a influențat rezultatele economice ale ocolului în acel an. În opinia Federației, folosirea unui astfel de exercițiu financiar pentru stabilirea gradului ocolului ar putea conduce la o schemă de personal subdimensionată față de necesarul real.
Silva susține că o astfel de abordare ar putea amplifica deficitul de personal existent în Romsilva, în condițiile în care angajările au fost deja afectate de restricțiile introduse prin „ordonanța trenuleț”. Federația invocă și prevederile HG 123/2026 privind reorganizarea Romsilva, potrivit cărora angajații regiei urmează să fie preluați în noile structuri.
Sindicaliștii cer modificări și în ceea ce privește numărul de posturi prevăzut pentru anumite structuri. Pentru secțiile mixte, care reunesc activități de exploatare forestieră și întreținere a drumurilor și căilor ferate forestiere, proiectul prevede șapte posturi. Federația consideră că această schemă este insuficientă și propune un minimum de nouă salariați, similar celui prevăzut pentru secțiile specializate în exploatări forestiere.
O altă problemă semnalată privește situația șefilor de ocoale silvice care și-au suspendat contractele individuale de muncă pentru a ocupa funcțiile în baza unor contracte de mandat, ca urmare a modificărilor aduse Codului silvic prin OUG 63/2025. Federația solicită identificarea unei soluții pentru menținerea posturilor de execuție aferente acestor poziții, susținând că, în lipsa unei modificări, reorganizarea ar putea conduce la concedieri.
Silva propune ca schemele de personal să poată fi suplimentate în situațiile în care activitatea unui ocol depășește semnificativ pragurile stabilite prin metodologia de reorganizare.
În observațiile transmise ministerului sunt incluse și structurile cu activități specifice, precum crescătoriile de vânat, păstrăvăriile, pepinierele, secțiile de exploatare și depozitele de material lemnos. Federația consideră că dimensionarea personalului pentru aceste unități trebuie realizată în funcție de activitatea efectivă și de condițiile concrete din teren.
„Reorganizarea trebuie să păstreze Romsilva funcțională”, susține Federația Silva, care consideră că eficientizarea nu ar trebui să se traducă prin reducerea automată a personalului în baza unor formule matematice. Potrivit sindicaliștilor, aplicarea rigidă a unor praguri poate duce la încadrarea unor subunități cu activitate complexă într-o categorie inferioară și, implicit, la reducerea personalului, fără ca volumul de muncă sau responsabilitățile să scadă.
Federația solicită Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor să analizeze propunerile formulate de specialiștii din sector și să le includă, după caz, în forma finală a actului normativ. Organizația sindicală își exprimă disponibilitatea pentru participarea la dialogul social și la dezbaterea publică privind reorganizarea Romsilva, cu obiectivul declarat de a concilia eficientizarea activității cu menținerea locurilor de muncă și funcționarea corespunzătoare a structurilor silvice din teritoriu.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
