Numărul minorilor cu vârste între 15 și 18 ani care s-au angajat pe perioada vacanței de vară în județul Arad a ajuns la 196, în scădere cu 35,74% față de aceeași perioadă a anului trecut, când au fost înregistrate 305 contracte de muncă, arată datele Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Arad.
Comparativ cu vara anului 2024, când au fost semnate 630 de contracte de muncă pentru adolescenți, numărul angajărilor din acest an este de peste trei ori mai mic. Din totalul celor 196 de contracte încheiate în această vară, 120 au fost înregistrate în municipiul Arad.
Reprezentanții ITM Arad explică diminuarea numărului de angajări prin reducerea ofertei de locuri de muncă disponibile în județ. În ultimul an companiile au publicat mai puține posturi vacante, iar unele au recurs la concedieri colective.
Datele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Arad indică faptul că, în prezent, sunt disponibile aproximativ 500 de locuri de muncă la 115 angajatori. În aceeași perioadă a anului trecut erau ofertate 650 de posturi la 150 de angajatori, iar în 2024 existau 700 de locuri vacante la 180 de angajatori.
Cele mai multe contracte de muncă încheiate de minori în această vară au fost în industria prelucrătoare, unde au fost înregistrate 120 de angajări. Comerțul ocupă locul al doilea, cu 33 de contracte, urmat de sectorul hoteluri și restaurante, cu 23 de angajări. În construcții au fost angajați opt adolescenți, iar în agricultură doar doi.
Potrivit ITM Arad, toți minorii sunt încadrați pe posturi compatibile cu vârsta și aptitudinile lor, legislația interzicând desfășurarea de activități în condiții periculoase. Angajarea este permisă începând cu vârsta de 15 ani, cu acordul scris al părinților, în timp ce după împlinirea vârstei de 16 ani acest acord nu mai este necesar. Minorii pot lucra cel mult șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, iar salariul nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie.
AJOFM Arad reamintește că absolvenții instituțiilor de învățământ care au împlinit 16 ani pot solicita indemnizație de șomaj pentru o perioadă de șase luni, dacă nu reușesc să se angajeze în termen de două luni de la absolvire și îndeplinesc condițiile prevăzute de lege. Persoanele care refuză un loc de muncă adecvat pregătirii sau nivelului studiilor nu beneficiază de acest sprijin.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
