British American Tobacco (BAT), unul dintre liderii globali ai industriei tutunului, pregătește un amplu proces de restructurare la nivel internațional, care va afecta aproximativ 20% din forța de muncă a grupului.
În total, circa 9.000 de posturi sunt vizate de ajustările de personal, măsură care face parte din strategia companiei de reducere a costurilor și de accelerare a digitalizării operațiunilor, inclusiv prin utilizarea inteligenței artificiale. Planul prevede eliminarea a aproximativ 5.500 de roluri, în timp ce alte 3.500 vor fi externalizate către furnizori de servicii, printre care și firme de consultanță și tehnologie precum Accenture.
Deși compania nu a detaliat exact distribuția geografică a reducerilor de personal, România figurează printre piețele unde anumite activități vor fi externalizate. La nivel local, BAT a derulat deja în acest an un proces de ajustare a personalului, inclusiv la fabrica din Ploiești, unde au fost vizate zeci de posturi.
Reprezentanții grupului estimează că programul de eficientizare va genera economii anuale de ordinul sutelor de milioane de lire, cu un impact semnificativ așteptat până în 2027–2028. Compania mizează pe o structură operațională mai suplă, mai automatizată și mai orientată către controlul costurilor.
Decizia vine pe fondul presiunilor din industrie, unde consumul de țigări tradiționale continuă să scadă, în timp ce BAT își mută treptat focusul către produse alternative precum vape-urile și produsele cu nicotină fără fum.
Pe piața locală, compania rămâne unul dintre cei mai mari angajatori industriali, cu activitate în România din 1994, inclusiv prin fabrica din Ploiești și un centru regional de servicii.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
