Inteligența artificială simplifică munca, dar aduce cu sine temeri tot mai concrete. Peste 48% dintre angajați văd AI-ul ca pe un instrument extrem de util, însă 66% se tem de supradependența față de tehnologie, 56% cred că riscă să dezumanizeze munca, iar 31% spun că le creează anxietate în privința siguranței jobului pe termen lung.
Acestea sunt concluziile unui sondaj realizat de Genesis Property la începutul anului 2026, pe un eșantion de 1.146 de angajați la nivel național.
Există zone clare în care angajații nu vor să vadă AI-ul implicat. 62% consideră că tehnologia nu ar trebui folosită pentru decizii care afectează direct oamenii: evaluări, promovări sau concedieri. Peste jumătate dintre respondenți resping utilizarea AI în evaluarea emoțiilor sau stării psihologice, iar 35% consideră că relațiile interpersonale și dinamica de echipă trebuie să rămână exclusiv umane. Pe lista tehnologiilor percepute ca intruzive se află sistemele de monitorizare a activității, sursă de disconfort pentru 50,8% dintre respondenți — și evaluările automatizate ale performanței, care îngrijorează 42,9% dintre angajați.
Paradoxul este că angajații nu resping tehnologia, o reconfigurează. Aproape 55% consideră că biroul ar trebui să combine tehnologia cu elemente care favorizează deconectarea: zone de relaxare, spații verzi, lumină naturală. 34% cer zone dedicate colaborării fără tehnologie, iar 37,3% vor un mediu care crește eficiența, dar păstrează deciziile în zona umană.
„AI-ul este binevenit acolo unde simplifică munca, dar devine o sursă de disconfort atunci când elimină complet componenta umană sau este perceput ca instrument de control”, a declarat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property.
Datele sugerează că „smart office” nu mai înseamnă mai multă tehnologie, ci tehnologie mai discretă, integrată în fundal, nu impusă în prim-plan.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
