91% dintre liderii de business din Europa anticipează o creștere a veniturilor în 2026, în contextul intensificării investițiilor în inteligență artificială, potrivit celui mai recent raport Pulse of Change, realizat de Accenture și publicat înaintea Forumului Economic Mondial de la Davos.
Conform studiului, optimismul executivilor europeni rămâne ridicat, chiar dacă 82% dintre aceștia se așteaptă la un nivel mai mare de volatilitate economică, geopolitică, tehnologică și socială. Încrederea în creșterea veniturilor pe piețele interne a crescut cu 5 puncte procentuale față de ediția anterioară a cercetării, cele mai mari avansuri fiind înregistrate în Franța (+22 pp), Țările de Jos (+17 pp) și Marea Britanie (+5 pp).
Inteligența artificială continuă să fie o prioritate strategică pentru companiile europene. 84% dintre organizații intenționează să își majoreze investițiile în AI în 2026, cu cele mai ridicate niveluri de optimism raportate în Irlanda (94%), Italia (92%) și Germania (87%). Totodată, 80% dintre liderii europeni consideră că AI va genera mai multă valoare prin creșterea veniturilor decât prin reducerea costurilor, un indiciu al maturizării utilizării acestei tehnologii.
„Dorința de a accelera investițiile în AI este foarte puternică în rândul organizațiilor europene. Însă, dacă nu îi implicăm pe oameni în acest proces, valoarea completă a AI va rămâne inaccesibilă. Adevărata divizare nu este între cei calificați și cei necalificați, ci între cei care folosesc AI și cei care sunt izolați de ea”, a declarat Mauro Macchi, CEO Accenture pentru Europa, Orientul Mijlociu și Africa.
Raportul evidențiază însă un decalaj semnificativ între percepțiile liderilor și cele ale angajaților în privința nivelului de pregătire pentru utilizarea AI. În timp ce 84% dintre executivii europeni sunt încrezători în impactul AI asupra businessului, doar 61% dintre angajați spun că experiența lor directă cu aceste tehnologii le-a consolidat aceeași convingere.
La nivel operațional, doar 25% dintre angajați afirmă că pot utiliza instrumente de AI cu încredere în activitatea zilnică. În plus, doar 14% consideră că liderii au comunicat clar modul în care AI va influența forța de muncă, inclusiv schimbările de roluri și competențe necesare, ceea ce subliniază nevoia de investiții suplimentare în formare, comunicare și adoptare organizațională.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.