Ca de obicei în luna aprilie, Forbes Life România vă aduce o ediție mai altfel, dedicată unor femei pe care le admirăm, care ne inspiră și ne bucură. Doamnele din acest an au în comun acea eternă căutare, acea dorință de a face mai bine, de a conduce mai bine, de a lăsa lumea un loc mai bun decât l-au găsit. Lectură plăcută!
TEXTE: RALUCA MICHAILOV; ANA-MARIA PRUNARIU
FOTO: MATEI BUȚĂ / STYLING: LUCIA FAUR
ASISTENȚI STYLING: MARIA CARANICĂ / ALBERTO DUȘE
MAKEUP: MARIA DASCĂLU (CucutaTeInvataTeam); HAIR: ADRIANA URSACI (Endorphin Lab)
Thanks for the cooperation with the Slovak Embassy in Bucharest
Ioana Șelner (stânga) poartă o ținută Weekend Max Mara. Ana Rubeli, rochie COS, perle Katerinimou. Ava Beznoska și Raluca Andrenacci au ținute din garderobele pesonale. Ținutele sunt asortate cu bijuterii Teilor și bijuterii din garderoba personale.
„Leadershipul actual înseamnă să fii ghid, nu șef.” – Raluca Andrenacci
Raluca Andrenacci și-a început cariera în presă, a urmat etapa de investitor imobiliar, iar acum mentorează afacerile start-up și de familie pentru transferul generațional de responsabilitate, control, putere.
Ce înseamnă pentru tine feminitatea?
Eu, personal, simt că e o combinație de eleganță, forță interioară și autenticitate. Este acea prezență care emană încredere și rafinament, similară cu aura lui Cate Blanchett, Uma Thurman, dar și a lui Julianne Moore, care toate reuşesc să transmită atitudini atât seducătoare și sofisticate, cât și blânde, fără a fi slabe, naturale, însă foarte frumoase.
Tema Summitului și Galei Forbes 50 Cele Mai Influente Femei din România din acest an este „mână de fier în mănușă de catifea” – tu cum vezi feminitatea în afaceri?
În afaceri, feminitatea reprezintă abilitatea de a combina fermitatea decizională cu empatia, grația și, mai ales, viziunea. Este esențial ca, în business, toate valorile să fie respectate și integrate armonios, creând un mediu de lucru echilibrat și productiv, fără să conteze diferențele de gen.
Care este stilul tău de a conduce/inspira/evolua în viața profesională?
Leadershipul actual înseamnă să fii ghid, nu șef – să asculți, să susții, să creezi spațiu pentru creștere, să fii autentic, agil și mereu conectat la oameni, nu doar la obiective. Cred în puterea exemplului și în importanța de a fi informată și conectată la noutăți pentru a-i putea inspira și ghida eficient pe cei din jur. Ca advisor pentru start-upuri, mentorez antreprenorii să evalueze eficient, să rămână concentrați pe soluții, dar şi să gestioneze presiunea timpului cu luciditate.
Care a fost, până acum, cel mai important moment din carieră?
După două decenii în antreprenoriat și investiții în diverse domenii precum real estate, construcții, vânzări și hospitality, am ales să îmi dedic experiența mentoratului și consultanței pentru antreprenori și afaceri de familie, considerând această etapă o misiune pentru a doua jumătate a parcursului meu profesional, dar și acest nou înțeles al abundenței că este super important să înțelegi sensul materialismului. În context social, materialismul înseamnă tendința de a pune accentul pe obținerea și afișarea bunurilor materiale ca semn al statutului, valorii personale sau succesului în viață.
Este adesea asociat cu consumul excesiv, comparația socială și ideea că „ai = ești”. Într-o societate materialistă, identitatea și fericirea tind să fie legate de cât de mult ai, nu de cine ești! Trebuie să ai ca să înțelegi cine vrei să fii! Acesta a fost momentul cel mai important din cariera mea când am ajuns în acest punct.
Ai avut vreodată un punct de cotitură – în viață, în carieră? Cum ai reacționat și ce lecție ai învățat?
Un punct de cotitură semnificativ a fost tranziția de la antreprenor activ la rolul de mentor și advisor. Toate lecțiile grele învățate în anii de antreprenoriat le-am transformat în expertize, la care am adăugat competențele de mentor acreditat. Am învățat că, uneori, este esențial să îți redefinești rolul pentru a aduce valoare și a te adapta la nevoile celor din jur. Simt că un mentor adevărat nu ia niciodată din gloria celui pe care îl îndrumă, ci îl ajută să strălucească și mai puternic.
Cum îți organizezi viața astfel încât să îți oferi loc de creștere, dar și de odihnă?
Unul dintre programele mele, „Armonizați Viața și Averea”, reflectă un principiu esențial: la un anumit punct, este necesar să dobândești noi aptitudini pentru a gestiona și a îmbina armonios aceste două dimensiuni. Pentru mine, a fost un proces de autodisciplinare și organizare a propriei vieți, iar doar după ce am reușit să le echilibrez, am putut crea și acest program pentru alții.
Îmi planific activitățile zilnice astfel încât să mențin un echilibru între muncă și timp personal. Aloc un număr limitat de ore pentru muncă, asigurându-mă că acestea sunt productive, și îmi rezerv timp pentru odihnă, reflecție și activități care îmi aduc bucurie și relaxare.
În aceste vremuri de nesiguranță și reașezare, care este ancora ta?
În perioadele de incertitudine, ancora mea este familia, dar îmi exersez reziliența și capacitatea de a identifica oportunități în provocări. Experiența acumulată și deschiderea către învățare continuă mă ajută să navighez prin schimbări cu încredere și adaptabilitate.
La ce principiu nu ai renunța niciodată?
Nu aș renunța niciodată la autenticitate și la respectarea propriei voințe. Consider că setarea valorilor personale din familie și apoi ca adult a fost esențială pentru a putea naviga mai uşor în viață și a înțelege fiecare parcurs.
Care este mottoul după care te ghidezi?
Mottoul meu este: „Ai grijă ce îți dorești, că s-ar putea să ți se întâmple”. Acesta îmi amintește constant de puterea intențiilor și de responsabilitatea de a fi conștientă de alegerile mele.
Care ți-ai dori să fie impactul tău în viața profesională? Dar în familie?
În viața profesională, îmi doresc să aduc în continuare bunăstare celor din jur prin programele de mentorat și să contribui la dezvoltarea unei noi generații de lideri și antreprenori români. În familie, ofer timp de calitate, experiențe exclusive și cultivăm împreună o viață armonioasă bazată pe iubire, prietenie și respect, dar și pe susținere și atingerea potențialului dorit de fiecare.
Ce ai vrea să o întrebi pe Raluca cea de peste 30 de ani?
În general, nu voi regreta niciodată alegerile făcute, dar dacă aș putea să vorbesc cu Raluca de acum 30 de ani, i-aș spune cu siguranță câteva lucruri. Poate cum să evite anumite provocări și să gestioneze mai bine situațiile care i-ar putea aduce traume – pentru a nu le perpetua și a face drumul mai lin. Ar fi fost bine să învețe mai devreme cum să fie în armonie cu ea însăși și cu ceilalți, fără să fie nevoie să treacă prin experiențe dureroase. Totuși, peste alți 30 de ani, sigur nu o să mă plâng – regretele nu au loc în viața mea. Cu siguranță, alegerile făcute vor determina ca acest parcurs să mă conducă spre cea mai frumoasă perioadă a vieții mele. Abia acum începe. Așadar, ce altceva aș putea să o întreb, decât să o felicit pentru că a reușit să trăiască o viață în care să aibă şi să fie cum a visat!
„În perioadele de incertitudine, ancora mea este familia, dar îmi exersez reziliența și capacitatea de a identifica oportunități în provocări.”
Raluca poartă o ținută din garderoba personală, împreună cu bijuterii Teilor și bijuterii personale.