Forbes România i-a invitat pe unii dintre cei mai importanți manageri și antreprenori să răspundă unui scurt chestionar într-un moment complicat din toate punctele de vedere: economic, social, și geopolitic. Pentru că, până la urmă, în ciuda dificultăților, rămân lecțiile de business și de viață.
Lorita Constantinescu, director de dezvoltare Asociația Ateliere Fără Frontiere
Forbes: Care este cuvântul ce caracterizează cel mai bine anul 2024?
Pentru Ateliere Fără Frontiere, cuvântul ce caracterizează cel mai bine anul 2024 este ”dezvoltare”. Acest an a marcat pași importanți în extinderea capacităților noastre și diversificarea proiectelor. Am realizat investiții importante, inclusiv achiziția unei linii moderne de reciclare a deșeurilor de cabluri electrice, consolidând activitatea atelierelor noastre de economie circulară. Rezultatul acestor investiții s-a reflectat direct în creșterea numărului de persoane incluse în programul nostru de integrare socio-profesională.
Anul acesta am lansat două noi proiecte proiecte educaționale: Green Challenge, care promovează economia circulară în școli și implicarea comunităților în protejarea mediului și CROP – Centrul de Resurse pentru Om și Planetă, o inițiativă educațională dedicată dezvoltării soluțiilor la problemele de mediu și promovării practicilor sustenabile, ambele finanțate de Auchan și Concentrix.
De asemenea, am inițiat un eveniment în premieră: Primul târg de locuri de muncă dedicat persoanelor greu angajabile, o inițiativă care sperăm să devină o tradiție.
Forbes: Care au fost motivele dvs. de îngrijorare pentru afacerea pe care o conduceți în anul 2024? Care sunt rezultatele activității companiei/grupului, comparativ cu estimările de la început anului?
În 2024, principalele noastre motive de îngrijorare au fost influențate de contextul global și european, caracterizat de incertitudini politice, economice și sociale. Alegerile naționale și internaționale, alături de escaladarea conflictelor armate, au accentuat nevoia de a menține încrederea și solidaritatea în inițiativele cu impact social și de mediu, care depășesc obiectivele pur financiare.
Pentru Ateliere Fără Frontiere, o organizație inovatoare socială și de mediu, preocuparea constantă rămâne menținerea partenerilor existenți și identificarea de noi colaboratori pentru a dezvolta inițiativele curente și a lansa proiecte noi.
Forbes: Cum au influențat crizele suprapuse, situația geopolitică (continuarea războiului din Ucraina și izbucnirea conflictului din Israel) și perspectiva rundelor electorale activitatea companiei dvs.?
Contextul geopolitic actual și perspectiva electorală au adus incertitudine economică ceea ce impactează activitatea tuturor organizațiilor și companiilor, inclusiv pentru activitatea Ateliere Fără Frontiere. În plus, este afectată piața muncii cu precădere pentru cei care sunt mai departe de piața muncii, incertitudinea și neîncrederea cresc iar angajabilitatea lor devenind mai greu de realizat.
În lucrul cu aceste persoane observăm o adaptabilitate scăzută la cerințele pieței, o tendință de creștere a pieței gri și o vulnerabilitate accentuată a grupurilor defavorizate. După 16 ani de experiență în integrare pe piața muncii a persoanelor din medii defavorizate, aceste provocări au devenit mai intense și au un impact direct asupra bunăstării personale a beneficiarilor noștri.
În ultimii doi ani, am diversificat serviciile de consiliere și formare pentru a sprijini persoanele care întâmpină dificultăți în găsirea sau menținerea unui loc de muncă. Un exemplu îl constituie setul de cursuri de educație digitală (pentru începători și avansați) și cel de dezvoltare personală și relaționare socială. Contextul alegerilor a arătat că este nevoie de mai multă solidaritate și mai multă educație civică, educație de folosire a platformelor sociale și a informațiilor în general ceea ce ne propunem să dezvoltăm în următoarea perioadă.
Forbes: Care sunt puncte tari și punctele slabe ale mediului de afaceri din România în contextul social și economic actual?
Mediul de afaceri din România și-a dovedit reziliența și are un potențial considerabil de a deveni un motor principal al dezvoltării economice și sociale, însă este esențial să își folosească unitatea și influența pentru a promova măsuri transparente, coerente și reforme structurale care să îi crească competitivitatea. Printr-o colaborare mai strânsă în cadrul sectorului privat dar și cu autoritățile, pot fi depășite barierele existente, construind un ecosistem economic mai puternic și sustenabil.
Atenția acordată indicatorilor ESG prin implementarea măsurilor care prioritizează protejarea mediului, incluziunea și etica reprezintă un punct de forță. Modelele de business care creează valoare și impact sunt parte din viitorul economic global și contribuie la transformarea societății.
Birocrația excesivă, lipsa digitalizării, deficitul bugetar, întârzierea datorată alegerilor și corupția continuă să fie bariere semnificative care împovărează antreprenorii. Modificările frecvente și imprevizibile ale cadrului legislativ generează incertitudine și descurajează planificarea pe termen lung.
Sistemul educațional nu oferă competențele necesare pentru piața muncii moderne iar deficitul de forță de muncă calificată reprezintă o problemă din ce în ce mai presantă. Colaborarea cu toți actorii societății și presiunea pe reforma educațională este critică.
Forbes: Acum, la finalul unui an electoral complex, ce așteptări aveți de la autoritățile române?
Așteptările noastre de la autoritățile române sunt orientate către implementarea unor măsuri concrete care să stimuleze dezvoltarea sustenabilă, incluziunea socială și economia circulară. Este momentul pentru decizii curajoase și reforme care să răspundă atât nevoilor societății, cât și provocărilor economice și de mediu.
Așteptările noastre principale se referă la susținerea economiei sociale de inserție prin care cât mai multe persoane inactive (din cele aprox. 2 milioane de persoane existente în România) din medii defavorizate să fie integrate pe piața muncii prin introducerea de politici publice care să sprijine întreprinderile sociale specializate în formare profesională, consiliere și susținerea locurilor de muncă.
De asemenea, este necesară reforma urgentă a sistemului educațional adaptat nevoilor pieței muncii, care să promoveze gândirea critică, educația digitală și orientarea către competențe practice. Dezvoltarea parteneriatelor între școli, mediul privat, economia social, societatea civilă pentru formarea generațiilor viitoare.
Forbes: Care sunt principalele 3 puncte ale strategiei dumneavoastră de business pentru anul viitor?
Strategia noastră pentru 2025 se axează pe crearea de valoare adăugată prin parteneriate durabile, impact social și educație pentru sustenabilitate, cu scopul de a transforma provocările actuale în oportunități de schimbare pozitivă.
Principalele direcții la care ne uităm vizează:
- Consolidarea parteneriatelor strategice bazate pe cerințele ESG prin care să devenim partenerul de încredere pentru companiile care doresc să implementeze inițiative conforme, oferind soluții integrate cu impact social și de mediu. Prin atelierele noastre, vom continua să furnizăm servicii și produse sustenabile, contribuind astfel la reducerea amprentei de carbon și la promovarea economiei circulare.
- Extinderea impactului în pregătirea persoanelor vulnerabile pentru piața muncii prin creșterea numărului de persoane vulnerabile consiliate și integrate, oferindu-le un model de pregătire profesională care să le dezvolte reziliența și abilitățile necesare pentru un loc de muncă stabil. Vom intensifica eforturile de formare și consiliere, axându-ne pe educația digitală, educația financiară și dezvoltarea personală, pentru a le sprijini în obținerea independenței economice și sociale.
- Dezvoltarea programelor educaționale pentru economie circulară și sustenabilitate: vom lansa și extinde programe educaționale dedicate copiilor și adulților, axate pe înțelegerea principiilor economiei circulare și reducerea amprentei de carbon. Aceste inițiative vor contribui la creșterea gradului de conștientizare a responsabilității față de mediu și la formarea unor comportamente sustenabile în comunitățile în care activăm.
Forbes: Care considerați că vor fi cele mai mari provocări la nivel mondial, dar și pentru industria/domeniul în care activați, în anul 2025?
Una dintre cele mai mari provocări la nivel internațional este escaladarea conflictelor armate prin creșterea tensiunilor geopolitice, precum și apariția unor noi crize vor genera instabilitate economică globală. Aceste conflicte vor afecta lanțurile de aprovizionare, vor amplifica migrația și vor crea presiuni asupra economiilor vulnerabile.
Instabilitatea politică și creșterea extremismului sunt extrem de importante. Tendințele de polarizare politică și socială vor complica procesele de guvernare și vor diminua capacitatea statelor de a implementa politici publice coerente.
Pentru domeniul nostru de activitate, instabilitatea economică și politică va duce la o scădere a oportunităților de angajare, afectând în mod disproporționat persoanele vulnerabile. Grupurile defavorizate, care deja întâmpină dificultăți în integrarea pe piața muncii, vor fi printre cele mai afectate.
Creșterea costurilor și prioritizarea altor domenii de către investitori și finanțatori ar putea reduce sprijinul financiar pentru proiectele de incluziune socială și economie circulară. Menținerea unui flux constant de resurse va fi crucială pentru a continua să oferim sprijin celor care au cea mai mare nevoie.
În privința cerințelor ESG într-un climat economic dificil, instabil, companiile ar putea întârzia sau reduce investițiile în inițiativele de mediu și sociale, chiar dacă cerințele ESG continuă să fie prioritare. Aceasta ar putea diminua numărul parteneriatelor și oportunitățile de colaborare.