O lege care prevede “dreptul la deconectare” a intrat în vigoare în Australia, oferind un motiv de relaxare persoanelor care se simt obligate să răspundă la apeluri sau să citească mesaje de la angajatori după ce şi-au încheiat ziua de lucru.
Potrivit BBC, noua lege le permite angajaţilor să ignore comunicarea în afara orelor de program, dacă doresc, fără teama că vor fi sancționați de şefii lor.
Un sondaj publicat anul trecut a estimat că australienii au lucrat în medie 281 de ore suplimentare neplătite anual. Peste 20 de țări, în principal din Europa și America Latină, au reguli similare. Legea nu interzice angajatorilor să contacteze angajații în afara orelor de program, dar oferă personalului dreptul de a nu răspunde, cu excepția cazurilor în care refuzul lor este considerat ”nerezonabil”.
Conform normelor, angajatorii şi angajaţii trebuie să încerce să rezolve disputele între ei. În cazul în care nu se reuşeşte găsirea unei soluţii, Comisia australiană pentru muncă echitabilă (FWC) poate interveni.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.