Față de primăvara anului 2020, acum munca remote este la cel mai de jos punct, cu doar 26,6% din zilele de muncă plătite executate de acasă, pe măsură ce tot mai mulți oameni revin la birou, conform celor mai recente date de la WFH Research. Cu toate acestea, potrivit Forbes SUA, munca de acasă domină încă în mai multe industrii.
Doar 26,6% din zilele lucrătoare plătite în SUA au fost efectuate de acasă în luna mai, în scădere față de vârful pandemiei de aproximativ 60% și față de 28,6% în luna mai 2023 — ceea ce înseamnă că aproximativ 1 din 10 angajați au făcut naveta cu o zi mai mult în fiecare săptămână în acest an comparativ cu anul trecut, conform studiului realizat de cercetători și economiști de la Universitatea Stanford și Universitatea din Chicago.
Dintre angajații cu normă întreagă din SUA, 13% erau complet remote, 26% lucrau în regim hibrid și 62% erau complet la birou.
Sectorul informațiilor și tehnologiei avea cel mai mare procentaj (69%) de angajați care lucrau de acasă și cele mai multe zile de lucru remote (2,2 pe săptămână), urmat de finanțe și asigurări, unde 66% lucrau de acasă, cu o medie de 2,2 zile pe săptămână.
Motivul pentru care aceste industrii rămân la munca remote ține de joburile bine plătite și de talentul relativ greu de găsit pentru acestea – cele mai multe implică utilizarea computerelor în permanență.
Angajații din retail și ospitalitate aveau rate scăzute de lucru de acasă, variind de la 0,6 la 0,7 zile pe săptămână, pentru că aceste industrii necesită în mare parte prezența fizică pentru a interacționa cu consumatorii sau implică lucrul cu echipamente și sarcini specializate.
Companiile fondate în 2020 au cel mai mare procent de muncă remote, cu 36% din zilele de muncă fiind remote – mai ales datorită naturii lor de digital-first, în timp ce firmele create înainte sau după aceea arată rate mai scăzute de lucru de acasă, potrivit Forbes SUA.
Munca de acasă a crescut de cinci ori din 2019 până în 2023, echivalând cu aproape 40 de ani de creștere pre-pandemie, conform WFH Research. Înainte de pandemie, 7,2% din zilele lucrătoare erau petrecute acasă, iar această rată a crescut la 61,5% în mai 2020. Rata a scăzut treptat de atunci, stabilizându-se în jur de 30% la mijlocul anului 2022 și scăzând ușor la 28% până la începutul anului 2024.
Sursă grafic: Forbes SUA