Iată ce compensații oferă cele mai mari șapte companii pentru cei mai puternici CEO din lume.
Tim Cook (Apple)
Compensația totală a lui Tim Cook a fost de 63,2 milioane de dolari anul trecut, dar salariul său de bază anual a rămas neschimbat la 3 milioane de dolari din 2016. Cele 63,2 milioane de dolari includ salariul său de bază, 46,9 milioane de dolari în premii de acțiuni și 10,7 milioane de dolari în compensații din planul de stimulente non-echitate. A mai primit 2,5 milioane de dolari pentru alte compensații, inclusiv cheltuieli de securitate și călătorii de afaceri și personale cu un avion privat.
Compensația sa din 2023 a fost cu aproape 40% mai mică decât în anul precedent, când a primit 99,4 milioane de dolari. Aceasta deoarece investitorii Apple au fost sfătuiți de o firmă de consultanță pentru acționari să voteze împotriva pachetului său salarial din 2022, așa că Cook a solicitat reducerea.
Satya Nadella (Microsoft)
Compensația totală a lui Satya Nadella a fost de 48,5 milioane de dolari anul trecut, în scădere cu 12% față de 54,9 milioane de dolari în 2023. Din decembrie, CEO-ul Microsoft deținea 800.667 de acțiuni în companie, iar o mare parte din salariul său este legată de performanța companiei. Pachetul său salarial recent include un salariu de 2,5 milioane de dolari, 39,23 milioane de dolari în acțiuni, 6,4 milioane de dolari în stimulente non-echitate și 360.000 de dolari pentru alte compensații.
În deceniul în care a fost CEO, compensația sa totală a depășit 1 miliard de dolari, conform unei analize realizate de Bloomberg anul trecut.
Jensen Huang (Nvidia)
Jensen Huang a primit un pachet de compensații de 34,2 milioane de dolari pentru anul fiscal recent încheiat, care a inclus 26,7 milioane de dolari în premii de acțiuni, 4 milioane de dolari în bonusuri în numerar și 2,5 milioane de dolari pentru alte cheltuieli, inclusiv securitatea rezidențială și o mașină cu șofer. Aceasta reprezintă o creștere de 60% față de anul precedent, când a primit 21,35 milioane de dolari, inclusiv un salariu de bază de 996.832 de dolari, premii de acțiuni în valoare de aproape 19,7 milioane de dolari și aproape 700.000 de dolari în alte compensații. Raportul median CEO-angajat a fost de 94:1.
Mark Zuckerberg (Meta)
Mark Zuckerberg are un salariu de bază simbolic de doar 1 dolar din 2013. Totuși, cofondatorul Facebook primește milioane pentru a acoperi costurile de securitate și logistică. În 2023, compensația sa totală a fost de 24,4 milioane de dolari, în scădere față de 27,1 milioane de dolari în 2022, sugerând că chiar și Zuckerberg nu a fost protejat de “anul eficienței” la Meta.
Sundar Pichai (Alphabet)
Compensația lui Sundar Pichai în 2023 a fost de 8,8 milioane de dolari. Un raport SEC arată că salariul său din 2023 a fost de 2 milioane de dolari, iar el a primit, de asemenea, aproximativ 6,77 milioane de dolari pentru securitate personală. Conform unui raport depus în aprilie 2023, compensația sa totală în 2022 a ajuns aproape la 226 milioane de dolari, majoritatea fiind cei 218 milioane de dolari în acțiuni dintr-un grant trienal de acțiuni. Un purtător de cuvânt Google a spus că astfel de premii sunt create pentru a acoperi o perioadă de mai mulți ani pentru a recompensa performanța pe termen lung.
Andy Jassy (Amazon)
Compensația lui Andy Jassy pentru 2023 a fost de 1,3 milioane de dolari, conform celui mai recent raport proxy al companiei. Aceasta a inclus un salariu de 365.000 de dolari și 992.764 de dolari pentru aranjamente de securitate. Compensația sa realizată a fost de 29,2 milioane de dolari, inclusiv valoarea acțiunilor sale investite, în scădere cu 12% față de 33,2 milioane de dolari în 2022. Compensația realizată a lui Jassy în 2023 și 2022 a fost semnificativ mai mică decât suma pe care a primit-o în 2021 din cauza prețului mai scăzut al acțiunilor Amazon și a mai puținor acțiuni investite în ultimii doi ani, conform raportului. Jassy a primit 212,7 milioane de dolari în total compensație în 2021, când a preluat funcția de CEO de la Jeff Bezos. Grantul său din 2021 constituie majoritatea compensației sale pentru următorii câțiva ani. Premiul său de unități de acțiuni restricționate din 2021 nu începe să se investească până în 2023 și peste 80% din acțiuni sunt programate să se investească între 2026 și 2031.
Elon Musk (Tesla)
Compensația lui Elon Musk pentru 2023 este în incertitudine după ce un judecător a respins pachetul său salarial de 56 de miliarde de dolari pe motiv că el a avut o influență nejustă asupra acestuia din cauza legăturilor sale strânse cu membrii consiliului de administrație. Musk a încetat să primească un salariu de la Tesla în 2019 la cererea sa, iar pachetul său salarial se bazează pe o serie de obiective stabilite în 2018, inclusiv un grant de acțiuni de 10 ani, constând din 12 tranșe de opțiuni de acțiuni care se investesc odată ce Tesla atinge anumite ținte. Conform Tesla, toate cele 12 ținte au fost atinse în 2023. Averea lui Musk provine în mare parte din participația sa la Tesla, dar el este, de asemenea, CEO-ul X/Twitter, Neuralink, The Boring Company și SpaceX. Valoarea sa netă este de 188 miliarde de dolari, conform Bloomberg Billionaires Index, ceea ce îl face a treia cea mai bogată persoană din lume.