Elon Musk a comunicat angajaților că dorește să aprobe fiecare persoană angajată la Tesla, însă aceasta nu va fi o sarcină ușoară.
Potrivit Business Insider, în funcție de timpul pe care Musk îl va aloca analizei fiecărui angajat, efortul pe care ar trebui să îl facă ar fi între două și aproape 21 de zile de muncă fără întrerupere, pe premisele că Tesla își menține ritmul recent de angajări.
Tesla a avut aproape 130.000 de angajați în 2022. Compania a declarat că a primit aproximativ 3,6 milioane de cereri de angajare anul trecut, iar în ultimii trei ani și-a mărit numărul de angajați cu aproximativ 30.000 în fiecare an.
Dacă Tesla ar continua acest ritm de angajare, Musk ar avea de gestionat sute de ore de muncă suplimentară în plus față de responsabilitățile sale curente.
De exemplu, dacă Musk ar petrece doar un minut (în medie, unei persoane îi ia aproximativ 1,7 minute să citească o pagină) pentru a parcurge informații despre fiecare nou angajat (Tesla a angajat aproximativ 30.000 de oameni anul trecut), ar însemna 500 de ore de muncă sau aproape de 21 de zile de muncă continuă, fără a lua în calcul somnul.
Dacă aprobările prin email ar fi limitate la sesiuni de 12 ore pe zi, numărul acestora ar crește la aproape 42 de zile de muncă.
Dacă Musk și-ar dedica doar 5 secunde pentru a decide asupra fiecărei angajări, ar dura aproape 42 de ore consecutive pe parcursul unui an, sau aproape două zile de muncă fără întrerupere.
Noul proces al lui Musk ar putea însemna o încetinire a angajărilor sau chiar o înghețare temporară a acestora. Potrivit Business Insider, într-un email trimis luni, Musk a cerut executivilor să îi trimită spre aprobare săptămânal o listă cu candidații pe care doresc să îi angajeze.
“Nimeni nu poate se alătura Tesla, chiar și ca subcontractor, până când nu primește aprobarea mea prin email”, a scris Musk în emailul obținut de Insider.
Emailul recent al lui Musk pare să fie un semn că el se implică mai mult în operațiunile Tesla, acum că a găsit un nou CEO pentru Twitter.