Sodexo lansează un serviciu prin care companiile pot afla în timp real, cu ajutorul neuroștiinței, datelor și tehnologiei, cât de implicați și fericiți sunt angajații la locul de muncă. Potrivit unui sondaj al BestJobs, satisfacția în muncă este cel mai important aspect al vieții pentru aproape 70% dintre angajații din România.
„România este o țară cu o rată accelerată a îmbătrânirii populației și cu un raport demografic foarte delicat între populația activă și cea inactivă, de unde și nevoia de a diagnostica din timp și corect orice erodare a satisfacției angajaților pentru ca retenția de talente pe termen lung să nu fie afectată”, spune Manuel Fernandez Amezaga, CEO Sodexo Benefits & Rewards Services România & Bulgaria.
În 2021, raportul dintre numărul mediu de pensionari și cel al salariaților era de 9 la 10, potrivit datelor Institutului Național de Statistică.
Noul serviciu se numește The Happiness Index și este creat de compania britanică de tehnologie The Happiness Index.
„Platforma noastră bazată pe neuroștiință măsoară în mod unic întreaga experiență a angajaților, de la debutanți la cei care pleacă din companie. Acest lucru o transformă într-un factor cheie care schimbă regulile jocului pe piața din România (…)”, spune Matthew Phelan, co-fondator și co-CEO al The Happiness Index.
Printre companiile care folosesc deja The Happiness Index se numără Sodexo, Rocco Forte Hotels, Fitch Ratings, Unilever sau Canary Wharf Group.
De asemenea, din cauza îmbătrânirii populației și a exodului românilor în Europa de Vest, România înregistrează un deficit important de angajați în domenii precum servicii (în special IT), HoReCa, agricultură și construcții.
„Nu este nici mai mult, nici mai puțin decât un cerc virtuos pe care îl creăm împreună“, adaugă Amezaga.