Finlanda a anulat planurile de revizuire a legislației prin care planifica să reducă diferența dintre salariile bărbaților și cele ale femeilor, a anunțat ieri guvernul, motivând că nu a putut fi obținut un acord între membrii coaliției aflate la guvernare, potrivit Reuters.
“Efortul depus în direcția evitării discriminării salariale pe criterii de gen și acțiunile care susțin egalitatea salarială între bărbați și femei vor continua în alte sectoare ale guvernului,” a declarat Thomas Blomqvist, ministrul egalității, potrivit Reuters.
Guvernul a explicat că opiniile celor cinci partide ale coaliției de centru-stânga au fost prea diferite și nu au putut ajunge la un consens cu privire la cum anume să folosească legislația pentru a întări transparența modului în care se stabilesc salariile.
La finalul anului 2019, când premierul Sanna Marin și-a început mandatul cu noul guvern, evitarea discriminării salariale pe criterii de gen a fost unul dintre punctele importante ale programului său de guvernare. În noiembrie anul trecut, Blomqvist a declarat pentru Reuters că Finlanda va implementa o abordare mai riguroasă pentru a “elimina diferențele nejustificate dintre salarii”.
Cu o diferență medie de 16% a salariilor pe care le primesc bărbații versus cele pe care le primesc femeile, Finlanda se află pe locul al 38-lea într-un sondaj din 2021 al OECD cu privire la egalitatea salarială, ceea ce o plasează mult în urma celorlalte țări nordice.