Mark Zuckerberg accelerează pivotul strategic al Meta către inteligența artificială, printr-un val major de restructurări. Compania a anunțat concedierea a aproximativ 10% din personal — circa 8.000 de angajați — și renunțarea la planurile de a angaja încă 6.000 de persoane, într-un efort de a compensa costurile uriașe generate de investițiile în AI, anunță The Telegraph.
Decizia vine în contextul unei competiții intense cu jucători precum OpenAI și Google. Meta estimează cheltuieli de până la 169 de miliarde de dolari în acest an, direcționate în special către centre de date și infrastructură AI. În paralel, compania oferă pachete de recrutare extrem de agresive — inclusiv bonusuri de până la 100 de milioane de dolari — pentru a atrage specialiști de top.
Aceasta nu este prima rundă de restructurări. În ultimele luni, Meta a făcut concedieri inclusiv în divizia Reality Labs, reflectând și reculul pariului anterior pe metaverse. Analiștii anticipează că reducerile ar putea continua, pe măsură ce AI preia tot mai multe sarcini realizate anterior de angajați.
Tendința este una generalizată în industrie. Microsoft a anunțat, la rândul său, un program de plecări voluntare pentru aproximativ 7% din forța de muncă din SUA, în paralel cu investiții masive în AI (estimate la 140 de miliarde de dolari). Compania este unul dintre principalii investitori în OpenAI.
Pe fond, se conturează o schimbare structurală: companiile tehnologice reduc personalul pentru a finanța dezvoltarea AI, în timp ce folosesc chiar aceste tehnologii pentru a automatiza activități precum programarea sau operațiunile administrative. Consecința este paradoxală — sectorul tech, aflat în centrul revoluției AI, devine și unul dintre cele mai afectate de concedieri.
Datele din industrie arată peste 90.000 de locuri de muncă eliminate deja în acest an, cu perspective de depășire a nivelului din anul precedent, notează The Telegraph.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
