Dacă în alți ani tema principală a PROIECTULUI EDITORIAL SPECIAL AL FORBES ROMÂNIA SUMMER PLANS viza obiceiurile și destinațiile de vacanță, anul acesta i-am provocat pe cei mai importanți manageri și antreprenori să răspundă unui scurt chestionar într-un moment complicat din punct de vedere economic și social, deși pentru cei mai mulți dintre noi ar fi trebuit să fie o așteptată revenire la (noua) normalitate.
Va intra afacerea Dvs. în vacanță în această perioadă? Sau nu mai este vremea de „vacanțe” în contextul geopolitic, economic și social în care ne aflăm?
KADRA nu are obiceiul să-și închidă porțile în timpul anului, deoarece în construcții vara este unul dintre „anotimpurile preferate ale proiectelor”. Suntem o echipă destul de mare, așa încât reușim să ne organizăm să avem cu toții vacanță, fără să oprim activitatea companiei. Singura perioadă în care îndrăznim să lăsăm clienții pe cont propriu este cea dintre Crăciun și Revelion. Eu cred că vacanțele sunt necesare și insist ca oamenii să-și utilizeze zilele de concediu în modul care li se pare lor cel mai relaxant, eu însămi fiind o mare iubitoare de călătorii, fără de care creierul meu și-ar pierde oxigenul.
Cele mai întâlnite teme în discuțiile pe care redactorii Forbes România le-au avut de-a lungul acestui an au vizat creșterea inflației, războiul din Ucraina, pandemia, problemele din lanțurile de aprovizionare, lipsa forței de muncă, creșterea explozivă a prețurilor la utilități. Care sunt preocupările Dvs. în următoarea perioadă?
O lecție pe care am învățat-o în pandemie este importanța strategică a păstrării echilibrul emoțional. De asemenea, oamenii trebuie să aibă în companie repere de stabilitate. Noi am trecut și prin criza din 2008 – 2010 și îmi aduc aminte că unii dintre factorii de declin în piață au fost teama și pierderea încrederii. Probleme sunt mereu, este treaba noastră să le găsim rezolvarea. Tânguielile nu au ajutat niciodată la nimic. De o vreme încoace, tot mediul de business se plânge de lipsa forței de muncă. Nu este ceva nou și e extrem de greu, într-adevăr. Simți că ai toate premisele să dezvolți afacerea, că este piață, sunt idei, ai finanțare și nu ai cu cine. Dar și aceasta este o problemă la care trebuie să găsim soluții, dacă nu cele obișnuite, atunci unele mai „laterale”, inovatoare. Una dintre valorile de bază ale KADRA este spiritul inovativ, iar asta nu se aplică doar în legătură cu soluțiile pe care le găsim la proiecte, ci este obligatoriu să se regăsească în toate situațiile care aparent nu au ieșire. Acum ne aflăm față în față cu această provocare, dar am mare încredere că echipa KADRA o va depăși.
Ne preocupă – pentru că nu avem încotro – creșterile continue de prețuri, mai ales instabilitatea fără precedent a acestora. În construcții, contractele se semnează acum, iar proiectele se implementează uneori peste câteva luni. Sigur, este o problemă că, în timpul derulării contractului, prețurile se modifică de câteva ori fără perioada de grație, dar nu avem decât să comunicăm eficient cu clienții noștri și să facem tot ce se poate mai bine pentru ei, fără să punem în pericol compania. Este mai mult de muncă, întâlnim mai multe situații tensionate, dar până la urmă suntem doar puși în fața unei noi provocări pe care trebuie s-o depășim.
Ce vă îngrijorează, pentru perioada următoare, în domeniul/sectorul în care activați?
Ne îngrijorează escaladarea conflictului din Ucraina, o eventuală „depresie” în piață, eventuale falimente ale companiilor care nu reușesc să transfere către clienți creșterile de preț care nu sunt în controlul lor.
Cum arată planurile Dvs. de business pentru finalul acestui an? Dar pentru 2023?
Pentru anul acesta avem în obiectiv un avans de 20% față de realizările de anul trecut și o suplimentare a echipei cu aproape 10 noi colegi la nivel național. Pentru 2023 vă voi spune în trimestrul 4. Încă o lecție învățată în pandemie, este că, chiar dacă-i sănătos să planifici pentru măcar 3 ani în față, planul trebuie ajustat cu realitatea pentru perioade mult mai mici. Trăim vremuri tare framântate, ca să pot avea pretenția că ce am proiectat în urmă cu câteva luni va fi 100% valabil și la final de an.