Companiile industriale se confruntă cu dificultăți majore în adoptarea inteligenței artificiale și a tehnologiilor avansate, în principal din cauza deficitului de competențe și a sistemelor IT învechite, arată un nou studiu realizat de HFS Research, în parteneriat cu GlobalLogic, companie a grupului Hitachi.
Potrivit cercetării, 51% dintre organizațiile industriale indică lipsa competențelor drept principalul motiv pentru care inițiativele de AI și tehnologie avansată nu livrează rezultatele așteptate. În același timp, 49% dintre respondenți consideră integrarea noilor tehnologii cu sistemele legacy drept cea mai mare barieră în transformarea digitală.
Studiul se bazează pe răspunsurile a peste 100 de directori executivi și seniori din companii industriale cu venituri de peste 1 miliard de dolari, din sectoare precum auto, aerospațial, energie și utilități, chimie sau construcții, din mai multe regiuni globale.
„Liderii industriali recunosc importanța inteligenței artificiale, a sustenabilității și a dezvoltării talentelor, însă există o nealiniere clară între ambițiile strategice și capacitatea reală de implementare”, a declarat Srini Shankar, President & CEO GlobalLogic.
AI și sustenabilitatea devin priorități strategice
Raportul arată că, deși în prezent 46% dintre executivi plasează reducerea costurilor operaționale în topul priorităților, în următorii doi ani adoptarea AI și optimizarea operațională vor deveni principalele obiective strategice ale companiilor industriale.
În paralel, lipsa programelor structurate de recalificare accentuează criza de talente: jumătate dintre organizații nu au inițiative clare de upskilling, iar 42% întâmpină dificultăți în recrutarea specialiștilor digitali și AI. Problemele sunt amplificate de percepția sectorului industrial ca fiind mai puțin atractiv pentru noile generații, din cauza salariilor mai mici și a lipsei de inovare percepută.
Necesitatea unei transformări integrate
Potrivit Josh Matthews, analist la HFS Research, succesul viitor al sectorului industrial depinde de integrarea simultană a tehnologiei, sustenabilității și dezvoltării forței de muncă în strategia și operațiunile zilnice ale companiilor.
Raportul recomandă investiții accelerate în modernizarea infrastructurii IT, dezvoltarea competențelor angajaților și adoptarea unor modele operaționale susținute de AI, pentru a permite creșterea productivității, eficienței și rezilienței pe termen lung.
Concluzia studiului este că organizațiile care reușesc să echilibreze presiunile operaționale imediate cu transformarea strategică vor obține avantaje competitive semnificative, într-un context industrial marcat de digitalizare accelerată și tranziții sustenabile.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.