Peste 80% dintre respondenţii celui mai recent sondaj derulat de eJobs au declarat că vor face recrutări în anul 2024. 65% dintre ei le-au început deja.
Majoritatea poziţiilor libere în 2024 sunt din segmentul entry level. Aproape jumătate (47,1%) dintre angajatorii participanţi la studiu spun că majoritatea poziţiilor pe care vor trebui să le ocupe în 2024 vor fi din segmentul entry level, iar 48,2% vor avea nevoie de specialişti.
4,7% încă nu ştiu din ce categorie vor recruta. Întrebaţi dacă au bugetat majorări salariale pentru acest an, 26,7% au răspuns afirmativ, 19,8% au spus că vor fi acordate, însă nu pentru toată lumea, ci doar pentru anumiţi angajaţi pe care vor să-i securizeze. 14,9% au în plan majorări salariale,
dar nu mai devreme de a doua jumătate a anului, iar 6,9% vor face acest lucru doar dacă va exista un context economic favorabil.
18,8% nu ştiu deocamdată dacă vor fi mărite salariile angajaţilor. „Vorbim despre creşteri salariale care, în cea mai mare parte, nu vor depăşi 10%. 35,2% dintre angajatorii participanţi la sondaj au spus că au planificat majorări cuprinse între 5% şi 10%, 11,4% le vor creşte între 10% şi 20%, 8% vor acorda măriri mai mici de 5%, iar 4,5% spun că le vor actualiza cu inflaţia.
18,2% au declarat că fiecare manager va decide pentru fiecare angajat în parte, în funcţie de performanţă, iar 22,7% nu ştiu încă”, spune Ana Călugăru, Head of Communications, eJobs.
Pentru 2024, specialiştii par să fie categoria de candidaţi care îşi va găsi cel mai uşor job, mai bine de o treime dintre angajatorii participanţi la sondaj indicând acest răspuns. 23,2% îi menţionează pe tinerii fără experienţă, iar 21,2% pe muncitorii calificaţi. 10,1% cred că, în continuare, pentru IT-işti va fi cel mai simplu să se angajeze. 8,1% mizează pe muncitorii necalificaţi, 2% pe manageri şi tot atâţi pe freelanceri. Sondajul a fost derulat în luna ianuarie a acestui an, pe un eşantion de 170 de companii.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania