Micile experiențe de zi cu zi, precum o pauză de prânz de calitate, relația cu colegii sau sentimentul de apreciere din partea angajatorului, joacă un rol esențial în starea de bine și performanța angajaților, arată un studiu realizat de Edenred România.
Potrivit sondajului, 42% dintre respondenți afirmă că starea lor la muncă este influențată direct de aceste momente aparent simple, iar 57% spun că bucuria trăită la birou le crește performanța. În același timp, 56% asociază beneficiile extrasalariale cu o experiență mai bună la locul de muncă, iar pentru 66% dintre angajați, cardul de masă este beneficiul care le aduce cea mai mare satisfacție.
Rezultatele vin într-un context în care, la nivel global, doar 23% dintre angajați se declară implicați la locul de muncă, lipsa de implicare având un impact economic semnificativ. În România, datele indică faptul că beneficiile extrasalariale depășesc tot mai mult rolul strict financiar și sunt percepute ca experiențe concrete care contribuie la motivație și echilibru.
„În România, o pauză de prânz de calitate și sentimentul de apreciere contribuie decisiv la o zi de muncă mai performantă pentru 6 din 10 angajați. Beneficiile devin relevante atunci când au un impact vizibil în viața de zi cu zi”, a declarat Gorkem Oran, Director General Edenred România.
Potrivit studiului, 53% dintre angajați spun că relația cu colegii generează cele mai frecvente momente de bucurie la birou, 52% consideră că beneficiile extrasalariale contribuie decisiv la starea lor de bine, iar pentru 40% acestea aduc un plus de motivație la job. De asemenea, 44% afirmă că o masă bună în timpul programului de lucru contribuie direct la o zi mai bună, iar 46% asociază beneficiile cu sentimentul de apreciere din partea angajatorului.
Pe baza acestor concluzii, Edenred România își consolidează poziționarea de brand, punând accent pe impactul emoțional al beneficiilor extrasalariale și pe rolul acestora în crearea unor experiențe de muncă mai umane. Noua abordare este sintetizată în mesajul „Trăiește cu poftă de viață!”, lansat simbolic de Blue Monday, zi considerată cea mai deprimantă din an.
Studiul „Ce aduce bucurie la locul de muncă” a fost realizat de Edenred România în luna ianuarie 2026, în rândul angajaților, și analizează relația dintre beneficii, starea de bine și performanța profesională.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.