Guvernul de stânga al Spaniei a emis ieri, înaintea zilei internaționale a femeii, o propunere de lege care urmărește să crească numărul femeilor din politică și din afaceri. Legea numită Equal Representation – reprezentarea egală – va aplica principiul parității complete de gen pe listele electorale și va impune un minimum de 40% femei în comitetele directoare ale celor mai mari companii și asociații profesionale.
“Trebuie să nu risipim avantajul de 100% al talentului feminin din țară pentru a îmbunătăți productivitatea companiilor și pentru a avea creștere mai puternică și mai stabilă în timp,” a spus ministrul economiei, Nadia Calvino, după o întâlnire a Cabinetului în care pentru prima dată în Spania, numărul femeilor este mai mare decât cel al bărbaților, potrivit Reuters.
Calvino a ținut primele pagini ale ziarelor anul trecut după ce a spus că nu va mai participa la niciun eveniment dacă între vorbitori nu va fi un număr egal de bărbați și de femei.
Noua lege, odată trecută, va consolida poziția Spaniei drept lider în Europa din perspectiva egalității de gen. Legea va cere companiilor listate la bursă ca până în iulie 2024 să aibă cel puțin 40% din management format din femei. Companiile nelistate la bursă, însă care au peste 250 de angajați și o cifră de afaceri anuală de 50 de milioane de euro vor trebui să atingă același obiectiv până în 2026.
Aceste obiective sunt mai aspre decât cele stabilite de directiva UE, potrivit căreia femeile trebuie să fie în proporție de 40% din directorii non-executivi până în 2026, sau 33% din totalul directorilor.
Reprezentarea femeilor în comitele directoare din companiile publice din Spania a crescut anul trecut la 32.37% de la sub 30%, potrivit școlii de business IESE.