Un sondaj realizat de platforma MEDIjobs arată un nivel ridicat de nemulțumire în rândul personalului medical față de recentele decizii bugetare și legislative din sistemul sanitar.
Potrivit datelor, 83,7% dintre respondenți descriu impactul acestor măsuri drept „dezamăgitor” sau „frustrant”, iar mai bine de jumătate (53,6%) și-au evaluat motivația de a lucra în sistemul public cu note între 1 și 3, cea mai mare pondere fiind la nota minimă.
Printre schimbările contestate se numără plafonarea sporurilor pentru condiții de muncă periculoase la 300 de lei brut pe lună, reducerea concediilor suplimentare pentru personalul expus riscurilor la 3-5 zile anual, de la un maximum anterior de 10 zile, interdicția medicilor de a lucra la privat în timpul programului din spitalele de stat și transferarea salariilor rezidenților din privat în sarcina angajatorilor.
Consecințele se reflectă și în intențiile profesionale: 40,6% dintre cadrele medicale afirmă că iau în calcul emigrarea, iar 33,6% preferă să profeseze în privat. Doar 11,7% mai consideră sistemul public potrivit pentru cariera lor, în timp ce 14,1% aleg o combinație între public și privat.
La nivelul activității zilnice, 57% dintre respondenți au raportat scăderea moralului în echipă, 50% diminuarea veniturilor și creșterea volumului de muncă, iar 32,8% au spus că au mai puțin timp pentru pacienți. Un procent de 13,3% a menționat deja cazuri de concedieri sau demisii.
Sondajul a fost realizat în august pe un eșantion de specialiști din domeniul sanitar public și privat, cu o marjă de eroare de ±5,66%. Majoritatea respondenților au fost medici specialiști/primari (40,3%) și asistenți medicali (37,2%), urmați de rezidenți, farmaciști și personal auxiliar.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.