87% dintre antreprenori nu au posibilitatea creșterii salariului minim al angajaților în perioada următoare, arată sondajul realizat de Consiliul Național al IMM-urilor din România, în perioada 24-25.07.2023. Sondajul a avut ca scop identificarea opiniilor antreprenorilor, cu privire la creșterea salariului minim brut garantat în plată.
Motivele pentru care antreprenorii spun că nu vor putea crește salariul minim sunt: costurile ridicate cu resursa umană ( 61% ), vânzările limitate care nu permit creșteri (55,8%), contractele în curs cu preț impus ( 30% ), lipsa unor fonduri europene care să asigure creșterea competitivității ( 22,7% ), lipsa investițiilor publice care limitează existența contractelor pentru IMM-uri ( 16,2%), altele – precum creșterea TVA, instabilitatea politică, lipsa predictibilității etc ( 7,5%).
Întrebați cu cât au posibilitatea creșterii salariului minim, 80,8% au răspuns că nu au posibilitatea, 10,3% că au posibilitatea creșterii cu 200 lei, 6,9% au posibilitatea creșterii cu 300 lei și doar 2% au posibilitatea creșterii cu 750 lei.
Totuși, în cazul unei impuneri de către Guvern a creșterii salariului minim, 93,2% din antreprenori au menționat că aceasta ar putea fi aplicată de la 1 ianuarie 2024 și doar 6,8% de la 1 septembrie 2023.
În privința măsurilor pe care le vor adopta antreprenorii, în cazul impunerii de către Guvern a creșterii salariului minim, aceștia au menționat: creșterea prețurilor produselor/seviciilor, reducerea numărului de angajați, diminuarea activității firmei, închiderea firmei, reducerea programului de lucru al angajaților, altele (pierderea competitivității firmei, reducerea profitului, regândirea activității firmei etc).
Antreprenorii spun că ar avea nevoie de următoarele măsuri de sprijin pentru a crește salariul minim: deduceri suplimentare (reducerea/regândirea nivelului de taxare a muncii şi realizarea unui nou sistem de acordare a deducerilor personale de care beneficiază salariaţii), zero taxe pe forța de muncă pentru suplimentarea realizată, impozitare progresivă a venitului din salarii, altele (reducerea masivă a taxelor și impozitelor, taxare mai mică pentru salariile mai mici, plafoane maxime de impozitare, menținerea TVA la același nivel etc).
În final, întrebați care consideră că va fi procentul de diminuare a numărului de angajați, ca urmare a creșterii salariului minim, antreprenorii au răspuns, în proporție de 35,8%, că vor diminua între 10%-50%, 34,8% vor diminua până în 10%, 19,1% nu vor diminua numărul salariaților și 10,2% vor diminua peste 50% din personal.
Au participat la sondaj 887 de antreprenori. 54,30% au reprezentat microîntreprinderi, 31,5% întreprinderi mici, 13,1% întreprinderi mijlocii și restul de 1.10% întreprinderi mari. Ca domenii de activitate, 64,7% sunt antreprenori din servicii, 18% din comerț și 17,3% sunt firme din producție.
Prin Hotărârea de Guvern nr. 1447/2022 (HG nr. 1447/2022) s-a stabilit că, începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de 3.000 lei/lună (față de 2.550 lei ).