Grupului Smartree a înregistrat anul trecut o cifră de afaceri de 123,2 milioane lei, în creștere cu 17% față de 2020.
Această creștere s-a datorat și noii divizii de inovare în tehnologie pentru procesele de HR, Smartree HRTech, care a înregistrat o cifră de afaceri de 18,2 milioane lei. În același timp, Smartree România, divizia care pune la dispoziția companiilor angajați temporari, a înregistrat o cifră de afaceri de 105 milioane lei pe parcursul anului trecut.
Pentru 2022, Smartree anticipează o creștere de 20% pe divizia de tehnologie și de 25% pe divizia de punere la dispoziție de angajați temporari.
Anul 2021 s-a încheiat cu un profit de 5,3 milioane lei pentru grupul Smartree, cu 35% mai mare decât cel înregistrat în 2020. „Anul trecut a fost unul cu multe provocări și ne bucurăm de rezultatele pe care le-am avut. Creşterea cifrei de afaceri a fost susţinută de parteneriatele pe care le-am dezvoltat în ultimii doi ani, de preocuparea continuă pentru digitalizarea și eficientizarea proceselor de HR din companiile care ne sunt clienți, iar toate acestea au dus la creşterea solicitărilor pentru serviciile şi produsele noastre. Echipa Smartree a reușit să depășească toate provocările și toate necunoscutele care i-au ieșit în cale și le sunt recunoscătoare colegilor mei pentru tot efortul susținut”, a declarat Alexandra Peligrad, CEO Smartree România.
„Ne așteptăm ca piața de produse software HR și servicii de resurse umane să continue trendul ascendent, pe fondul creşterii investiţiilor în digitalizare realizate de companii şi organizaţii. Acestea sunt, de altfel, câteva dintre motivele pentru care Smartree HRTech a devenit o companie de sine stătătoare. În plus, odată cu ridicarea restricțiilor impuse de pandemie, companiile își vor relua planurile strategice de dezvoltare și vor dori să investească în proiecte care includ soluții integrate de gestionare a proceselor HR și de digitalizare a acestora, pentru eficientizarea și amplificarea activității”, adaugă Alexandra Peligrad, CEO Smartree România.