Mai multe organizații sindicale protestează marți, 25 august, în fața Ministerului Muncii, cerând majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2027 și reluarea negocierilor colective la nivel sectorial și național. Protestul este programat între orele 11:00 și 13:00.
Una dintre principalele revendicări este ca salariul minim brut pe economie să crească de la nivelul actual de 4.325 de lei la începutul anului viitor. Blocul Național Sindical (BNS) a avansat deja o țintă concretă: 5.000 de lei brut de la 1 ianuarie 2027.
O asemenea majorare ar însemna un plus de 675 de lei brut pe lună, respectiv o creștere de 15,6% față de nivelul actual.
De ce cer sindicatele 5.000 de lei
Salariul minim brut a crescut la 4.325 de lei de la 1 iulie 2026, cu 275 de lei, respectiv 6,8%. Majorarea a intrat în vigoare cu șase luni mai târziu decât calendarul inițial prevăzut pentru 2026.
BNS susține că majorarea nu a fost suficientă pentru a compensa pierderea de putere de cumpărare acumulată în ultimii doi ani. Potrivit calculelor organizației, puterea de cumpărare a salariului minim net s-a redus în 2025 cu aproximativ 227 de lei pe lună, iar inflația din primul semestru din 2026 a generat o pierdere suplimentară estimată la 111 lei lunar.
Sindicaliștii susțin, de asemenea, că pentru stabilirea salariului minim din 2025 a fost luată în calcul o inflație medie de 4,4%, în timp ce inflația efectivă a fost de 7,3%. Pentru 2026, calculul a pornit de la o prognoză de 5,8%, în condițiile în care prognoza pentru acest an a fost ulterior urcată la 7,9%.
Din perspectiva BNS, aceste diferențe ar trebui recuperate atunci când se stabilește nivelul salariului minim pentru 2027. Organizația susține că 5.000 de lei brut ar permite recuperarea erodării puterii de cumpărare acumulate în ultimii doi ani.
Cât ar însemna, concret, majorarea
Pentru un angajat plătit cu salariul minim, trecerea de la 4.325 la 5.000 de lei ar însemna:
- 675 de lei brut în plus în fiecare lună;
- o creștere de 15,6%;
- 8.100 de lei brut în plus pe an.
În prezent, salariul minim de 4.325 de lei brut înseamnă un venit net de aproximativ 2.699 de lei, în condițiile deducerii fiscale aplicabile.
Nivelul de 5.000 de lei este însă o propunere sindicală, nu o decizie adoptată de Guvern. Sindicatele cer ca majorarea pentru 2027 să fie stabilită prin mecanismul legal și în urma consultării partenerilor sociali.
Protestul de marți pune astfel presiune pe Guvern pentru ca discuțiile privind salariul minim din 2027 să înceapă și să nu fie din nou amânate. Sindicatele cer, în paralel, deblocarea negocierilor colective în mediul privat.
Nu în ultimul rând, trebuie spus că revendicarea sindicatelor este în linie cu principiile europene privind salariile minime adecvate. Astfel, directiva europeană impune statelor membre să stabilească și să actualizeze salariul minim pe baza unor criterii clare, printre care puterea de cumpărare și costul vieții, nivelul general al salariilor, evoluția acestora și productivitatea muncii.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania.
De asemenea, intră în comunitatea Forbes România de pe Facebook și urmărește cele mai importante știri, analize și noutăți din business-ul local și nu numai.
