Șeful Stellantis, Carlos Tavares, va beneficia de o creștere semnificativă a compensației sale totale pentru anul 2023, în urma îndeplinirii obiectivelor de performanță, a anunțat producătorul auto. Potrivit Reuters, Tavares va primi o compensație de 36,49 milioane de euro, în creștere cu 56% față de anul precedent.
Această compensație include 23,47 milioane de euro în numerar și instrumente de capitaluri proprii, împreună cu un stimulent de transformare de zece milioane de euro, acordat pentru îndeplinirea obiectivelor legate de provocările pe care le întâmpină industria auto în ceea ce privește mobilitatea globală, tehnologia și vehiculele electrice (EV). De asemenea, pachetul său salarial cuprinde și stimulente pe termen lung de 13 miliarde de euro, legate de obiective specifice de performanță.
Acțiunile Stellantis au atins un nivel record de 24,56 euro la Bursa de la Milano, reflectând un avans de aproximativ 70% în ultimele nouă luni.
În medie, angajații Stellantis au câștigat 70.404 euro în 2023, în creștere cu 9,4% față de anul anterior. Totuși, compensația totală a lui Tavares a fost de 518 ori mai mare decât media, o majorare semnificativă față de nivelul din 2022.
Anul trecut, numărul angajaților Stellantis la nivel global a scăzut cu 5,2%, ajungând la aproximativ 258.000 de persoane.
Stellantis a anunțat săptămâna trecută că își va recompensa salariații din întreaga lume cu 1,9 miliarde de euro, după ce a înregistrat un profit record în 2023, de 18,6 miliarde de euro. Prin primele de participare și interesare, fiecare salariat ar putea primi între 4.100 și 6.000 de euro brut, în funcție de acordurile salariale la nivelul fiecărei țări și locații în care operează Stellantis. Acționarii grupului vor fi, de asemenea, recompensați cu aproximativ 7,7 miliarde de euro pentru exercițiul financiar din 2023, prin dividende și răscumpărări de acțiuni.
Fii la curent cu tot ce contează în business-ul din România și abonează-te la canalul nostru de Whatsapp Forbes Romania