Vizele pentru nomazii digitali se extind pe măsură ce Spania și Canada se luptă pentru talentele globale. În SUA sunt în prezent 17,3 milioane de americani – adică 11% din forța de muncă – care se identifică drept nomazi digitali, ceea ce reprezintă o creștere de 2% față de 2022, potrivit raportului din august 2023 al companiei americane de gestionare a forței de muncă MBO Partners, analizat de Bloomberg.
Alte 70 de milioane își propun să devină nomazi digitali în următorii doi-trei ani sau iau în considerare această posibilitate. Prin urmare, lista destinațiilor atractive care simplifică procedurile și oferă scheme de vize pentru munca la distanță devine din ce în ce mai lungă.
Aceasta include mai multe locații din Global North, așa cum sunt deseori numite țările industrializate. Competiția pentru talente este pe termen lung, așa încât începând cu 2023, viza de rezidență a Spaniei este deschisă “angajaților internaționali”, ceea ce permite nomazilor digitali să trăiască în țara lui Don Quijote, a paella și a plajelormediteraneene pentru o perioadă de până la un an în timp ce lucrează la distanță pentru un angajator care are sediul în afara Spaniei.
Aplicația pentru o astfel de viză se face la o ambasadă sau la un consulat spaniol din țara de origine. Dacă sunteți deja în Spania cu o viză de turist, puteți depune o cerere pentru un card de rezidență în calitate de nomad digital, care va fi valabil timp de trei ani și poate fi reînnoit timp de doi ani, potrivit Bloomberg.
Deschisă cetățenilor non-UE, viza de lucru la distanță pentru timp de un an din Spania are cerințe care includ un venit de cel puțin de două ori salariul minim din Spania (mai mult de 2.600 de euro sau 2.750 de dolari pe lună – aproximativ 33.000 de dolari pe an, pentru un călător singur), cazier judiciar curat, asigurare privată de sănătate, contract de muncă pe un an cu o companie din afara Spaniei și dovada unei experiențe de muncă suficiente sau a unei diplome universitare în acel domeniu.
Procesul de prelucrare a vizei este rapid – maximum 20 de zile. Canada, care a primit cu mult timp înainte nomazi digitali pentru șederi de până la șase luni cu viza de vizitator, a anunțat că lucrează la o nouă “strategie pentru talentele din domeniul tehnologiei” pentru a atrage angajați străini până la sfârșitul acestui an.
Guvernul consultă provinciile și teritoriile pentru a găsi modalități de a promova Canada pentru nomazii digitali și lucrează la posibilitatea ca start-up-urile să solicite permise de muncă de până la trei ani. “Pe termen lung, ne așteptăm ca unii nomazi digitali să decidă să rămână în Canada căutând oportunități de muncă cu angajatori canadieni și să își mute, așadar, talentul și abilitățile permanent în Canada”, a declarat pentru Bloomberg Isabelle Dubois, consilier de comunicare și purtător de cuvânt pentru Imigrație, Refugiați și Cetățenie în Canada.
În rândul țărilor mai prospere din America de Sud, Uruguay este cea care a deschis permisele de rezidență pentru nomazii digitali în mai 2023 pentru șase luni, cu posibilitatea de a le prelungi la un an.
Procesul este simplu, cu condiția să nu fiți titularul unui pașaport care necesită viză pentru intrare: completați un formular de date online, semnați o declarație prin care afirmați că vă puteți susține financiar pe durata șederii și furnizați un certificat de vaccinare.
După perioada inițială de probă există posibilitatea de a aplica pentru rezidență temporară sau permanentă. Guvernul Uruguay a declarat într-un anunț că atrage talente, capitalizând pe reputația sa de “hub pentru afaceri și inovație” în regiune.
În total peste 60 de țări oferă în prezent scheme de vize pentru munca la distanță. Aceasta este o tendință care se va accelera, spune Prithwiraj Choudhury, profesor asociat la Harvard Business School, care studiază tendințele viitorului muncii. “Întreaga lume se îndreaptă spre munca hibridă”, spune Choudhury.
Choudhury spune că există un motiv mult mai important pentru care țările occidentale precum Spania și Canada și-au deschis ușile pentru nomazii digitali, dincolo de impozitele și veniturile din consum: transferul de cunoștințe. Choudhury adaugă că această strategie nu este nouă, citând inițiativa inovatoare a startup-urilor din Chile care a început acum 12 ani.
Deși nu era numită atunci o viză pentru nomazi digitali, posibilitatea ca antreprenorii străini să vină cu o viză anuală și să petreacă timp în Chile începându-și afacerea a dus la implicarea altor sute de antreprenori în aceeași perioadă de timp: “Au angajat localnici să lucreze pentru companiile lor, iar mulți dintre acești localnici și-au început apoi propriile companii, așa că acum Chile are o scenă vibrantă de start-up-uri”, spune Choudhury.
De la înființarea sa în 2010 și până în august 2022 cel puțin, programul Start-Up Chile a adus peste 5.000 de antreprenori din 88 de țări și a oferit sprijin pentru 2.200 de start-up-uri, confirmă un studiu realizat de Choudhury. Schema de vize a Spaniei pentru nomazii digitali face de fapt parte dintr-o nouă lege pentru start-up-uri care își propune să stimuleze ecosistemul antreprenorial al țării și să atragă inovație și talente.
Viza de lucru la distanță se poate transforma într-o rezidență permanentă acolo, care necesită o ședere de cinci ani.