În cadrul centrului din Cluj-Napoca lucrează, în prezent, 30 de consultanți.
Peste 75% dintre locurile de muncă se adresează profesioniștilor cu experiență, buni cunoscători ai principalelor procese de afaceri, restul adresându-se studenților și absolvenților care doresc să își înceapă cariera într-o companie dinamică, ce oferă numeroase perspective de dezvoltare profesională, a anunțat compania.
În prezent, un sfert dintre angajații din Cluj-Napoca au fost recrutați din rândul studenților, 60% aveau experiență anterioară ca utilizatori, analiști sau manageri de procese în industria logistică, de producție sau de transport, iar 15% dintre ei sunt seniori cu o experiență de mai mulți ani în acest domeniu.
„Pentru centrul din Cluj-Napoca, în momentul de față, căutăm candidați care au o experiență de 3-5 ani în domeniul logistic, al producției sau transportului, și care cunosc foarte bine procesele de business din aceste industrii. Recrutăm, de asemenea, și proaspeți absolvenți din domeniul economic sau tehnic, care au cunoștințe solide de engleză și germană”, a declarat Gheorghe Olteanu (foto), Directorul SAP Nearshore Center România.
SAP are, în prezent, peste 380 de angajați în cele trei centre din București, Timișoara și Cluj-Napoca și va continua angajările până la finalul anului 2016.
„Clujul a devenit un hub IT regional în România. Specialiștii de aici sunt foarte bine pregătiți în acest domeniu și sunt buni cunoscători ai diferitelor industrii și procese de business, ceea ce îi transformă în consultanți de excepție. În plus, sunt buni cunoscători ai limbilor străine și există o aliniere culturală între această regiune și țările din care provin clienții”, a adăugat Gheorghe Olteanu.